Пошук роботи часто супроводжується викликами, але іноді співбесіди можуть бути настільки нестандартними, що залишають незабутнє враження. Один із користувачів Reddit під ніком SoretoeMcGoo поділився історією своєї дивної співбесіди, яка закінчилася несподіваним завданням, повідомляють “Вечірні Вісті” з посиланням на Unilad.
Навигация по статье
Як усе відбувалося
Користувач розповів, що подав заявку на роботу в енергетичній компанії у Великій Британії. Спочатку все йшло за стандартним сценарієм: телефонна співбесіда, після якої його запросили до готелю на наступний етап.
“Нас зібрали в конференц-залі – близько 30 людей, – де ми пройшли тест на профпридатність. Після цього 20 осіб відправили додому, а решті запропонували залишитися для індивідуальної співбесіди в номері готелю”, – зазначив автор.
На перший погляд, все було звично. Проте він помітив, що співбесіду записували на камеру, що здалося йому трохи незвичним.
“Просто заспівайте будь-яку пісню”
Кульмінація сталася наприкінці інтерв’ю. Один із інтерв’юерів несподівано попросив кандидата заспівати будь-яку пісню.
“Я сказав: ‘Що?’ А він відповів – так, просто заспівайте будь-що, що спаде на думку,” – поділився користувач.
Спочатку він розгубився, але врешті категорично відмовився співати, попри наполегливість інтерв’юера. Результат був очевидним: йому подякували за час і повідомили, що він не отримав роботу.
“Мені сказали, що бос компанії наполягає: ті, хто відмовляється співати, не можуть бути найнятими, навіть якщо вони успішно пройшли всі інші етапи,” – пояснив автор історії.
Чи варто було співати?
На той момент автору було лише 19 років. Спочатку він довго шкодував, що не погодився заспівати, вважаючи, що це могло змінити результат. Проте зараз він переконаний, що вчинив правильно, не погодившись на те, що не має жодного стосунку до роботи.
Як підготуватися до співбесіди
Експерти радять бути готовими до несподіваних питань або завдань, але зберігати холоднокровність і пам’ятати про свої права:
- Дізнайтеся про компанію. Перед співбесідою вивчіть корпоративну культуру та правила організації.
- Будьте готові до нестандартних ситуацій. Завчасно подумайте, як будете реагувати на незвичні запитання.
- Не бійтеся відмовлятися. Якщо завдання здається неприйнятним або некоректним, ввічливо відмовтеся.
Інші поради
- У виданні Forbes пояснили, як відповідати на запитання про роботу зі штучним інтелектом, оскільки це дедалі частіше запитують на співбесідах.
- Кетрін Локхарт, американська кар’єрна консультантка, радить питати в роботодавця, які результати він очікує від співробітника. Це показує вашу серйозність і готовність досягати високих результатів.
Незвичні ситуації на співбесідах можуть стати як випробуванням, так і цікавим досвідом. Головне – залишатися собою, оцінювати ситуацію та пам’ятати, що інколи відмова може бути найкращим рішенням. Нагадаємо що питати на співбесіді у роботодавця.
Раніше нардепка розповіла про скандальні співбесіди в МОЗ.
Leave a comment