Порада, яка може здатися нелогічною на перший погляд, здатна докорінно змінити ваш підхід до кар’єри, повідомляють “Вечірні Вісті” з посиланням на CNBC.
Багато хто на роботі стикається із завданнями, які здаються непосильними чи викликають сумніви у власних можливостях. Однак ризик взятися за них може стати потужним інструментом для професійного зростання та особистого розвитку.
Гендиректор компанії Snowflake, чия ринкова вартість становить 61 мільярд доларів, Шрідхар Рамасвамі ділиться своїм досвідом: успіх у його кар’єрі значною мірою зумовлений тим, що йому довіряли відповідальні завдання, навіть коли він сам у собі сумнівався. Про це повідомляє CNBC.
“Що більше відповідальності ви берете на себе і що ширше сприймаєте поняття “команда” та “успіх”, тим вищі шанси, що вас помітять як кандидата на вищу посаду”, — зазначає Рамасвамі.
Його кар’єрний шлях розпочався з PhD з комп’ютерних наук у Браунівському університеті у 1994 році. Після десятиліття роботи в технологічному секторі Рамасвамі приєднався до Google у 2003 році як інженер-програміст. Вісім років потому він став старшим віцепрезидентом, а у 2019 році залишив компанію, щоб заснувати стартап Neeva — пошукову систему на базі штучного інтелекту, яка мала стати конкурентом Google.
За свою кар’єру Рамасвамі неодноразово погоджувався на нові ролі, де йому бракувало досвіду. У 2023 році Snowflake придбала Neeva, і він став старшим віцепрезидентом зі штучного інтелекту. Уже у 2024 році його призначили генеральним директором, попри відсутність досвіду в управлінні такого рівня.
“Думайте амбітно, навіть якщо це здається абсурдом”, — радить Рамасвамі. За його словами, інколи амбітні плани можуть не вдаватися, проте саме готовність пробувати нове сприяє успіху.
Навигация по статье
Як розвивати амбіції та емоційний інтелект
На думку Рамасвамі, екстремальні амбіції потребують високого рівня емоційного інтелекту. Важливо добре розуміти свої сильні та слабкі сторони, вміти адаптуватися до нових ситуацій і не боятися невдач.
Ці погляди поділяє і співзасновник LinkedIn Рід Хоффман, який вважає амбіції та самосвідомість головними якостями підприємців, готових залучити інвестиції. Хоффман звертає увагу на поєднання амбіцій та здатності розуміти власні емоції як ключ до успіху.
Під час зустрічей Рамасвамі радить звертати увагу на невербальні сигнали співрозмовників: мову тіла, вираз обличчя та поведінкові нюанси. Це допомагає краще розуміти динаміку спілкування та будувати ефективні відносини з колегами.
Як багаті люди знаходять своє щастя
40-річний мільйонер поділився п’ятьма звичками, які допомогли йому досягти фінансового успіху. Він переконаний, що справжнє багатство визначається не рівнем доходу, а тим, наскільки вільно ви можете розпоряджатися своїми фінансами.
Крім того, заможні люди відкрили секрети свого щастя: почуття мети в житті та робота, яка приносить задоволення, є основними чинниками, що сприяють щасливому життю. Філантропія та реалізація власних ідей також відіграють значну роль у досягненні гармонії.
Нагадаємо як досягти справжнього успіху.
