Середня зарплата в Польщі у 2026 році наблизилася до психологічної позначки 10 тисяч злотих брутто, однак більшість працівників фактично отримує менше. За даними Головного статистичного управління Польщі, у лютому середній показник становив 9966 злотих, тоді як медіанна зарплата дорівнювала 7690 злотих, повідомляють “Вечірні Вісті“ з посиланням на “Мінфін”.
Різниця майже у 2300 злотих показує, наскільки обережно потрібно трактувати офіційне поняття «середня зарплата». Високі доходи частини працівників суттєво підтягують загальний показник угору, хоча половина зайнятих отримує не більше медіанного рівня.
Для українців, які вже працюють у Польщі або лише розглядають вакансії, медіана часто є значно кориснішим орієнтиром. Вона краще показує, на який дохід реально припадає середина польського ринку праці.
Майже 10 тисяч злотих не означають, що таку суму щомісяця бачить у зарплатній відомості типовий працівник. Половина зайнятих отримує до 7690 злотих брутто. Конкретний дохід значною мірою визначають професія, регіон, досвід та розмір роботодавця.
Навигация по статье
Скільки насправді заробляє більшість працівників у Польщі
Головне статистичне управління Польщі наводить одразу кілька показників розподілу доходів. Саме вони дають детальнішу картину, ніж одна середня цифра.
Близько 40% працівників у лютому 2026 року отримували не більше 6802 злотих брутто. Медіанний показник становив 7690 злотих, тобто рівно половина працівників заробляла не більше цієї суми, а інша половина — більше.
Щоб увійти до 30% найбільш високооплачуваних працівників, потрібно було мати зарплату щонайменше 10 257 злотих. Для потрапляння до верхніх 10% планка була значно вищою: кожен десятий працівник отримував від 17 111 злотих брутто.
| Показник | Зарплата брутто |
|---|---|
| Середня зарплата | 9966 злотих |
| Медіанна зарплата | 7690 злотих |
| Рівень, нижче якого заробляють близько 40% працівників | 6802 злотих |
| Межа входження до 30% найбільш оплачуваних | 10 257 злотих |
| Межа верхніх 10% | 17 111 злотих |
Такий розподіл пояснює, чому зарплата в Польщі у 2026 році може суттєво відрізнятися навіть у працівників одного віку. Велику роль відіграють галузь, кваліфікація, посада та конкретна компанія.
«Середня зарплата майже 10 тис. злотих може створювати враження, що саме такий рівень доходу є типовим для польського працівника. Насправді половина людей заробляє значно менше», — пояснив засновник Gremi Personal Євген Кіріченко.
Чому середня і медіанна зарплати так сильно відрізняються
Середню зарплату розраховують шляхом ділення загальної суми виплат на кількість працівників. Через це кілька дуже високих зарплат можуть помітно підвищити кінцевий показник.
Медіана працює інакше. Вона ділить усіх працівників на дві рівні частини: одна половина заробляє менше визначеної суми, інша — більше. Саме тому показник у 7690 злотих краще характеризує доходи працівника, який перебуває приблизно посередині зарплатного розподілу.
Для оцінки вакансій потрібно враховувати ще один момент: польська статистика переважно оперує сумами брутто. Це зарплата до відрахування податків і внесків, а сума, яку працівник фактично отримує на рахунок, буде нижчою.
Зарплата в оголошенні та реальна виплата «на руки» можуть відрізнятися. Брутто не дорівнює нетто. Розмір чистої виплати залежить від типу договору, податкової ситуації та інших умов працевлаштування.
Де в Польщі платять найбільше
Одні з найвищих доходів зафіксовані у видобувній промисловості. Медіанна зарплата в цьому секторі сягнула 13 794 злотих брутто, що майже вдвічі перевищує медіану для економіки загалом.
Особливо високі показники були у видобутку кам’яного та бурого вугілля. Половина працівників відповідної сфери отримувала щонайменше 16 897 злотих.
Серед лідерів також залишаються технологічні напрями. У діяльності, пов’язаній із комп’ютерною інфраструктурою, обробкою даних, хостингом і керуванням вебресурсами, середня зарплата досягла 18 940 злотих, тоді як медіана становила 14 745 злотих.
Серед високооплачуваних напрямів виділяються:
- видобувна промисловість;
- видобуток кам’яного та бурого вугілля;
- комп’ютерна інфраструктура;
- обробка та зберігання даних;
- хостинг і технологічні вебсервіси.
Найвищі зарплати в Польщі концентруються у сферах, де потрібна спеціальна кваліфікація, технічні компетенції або робота пов’язана зі складними умовами.
На іншому кінці рейтингу опинилися детективні та охоронні послуги. Середня зарплата в цьому сегменті становила лише 5547 злотих, тобто була майже вдвічі нижчою від загального середнього рівня.
За оцінкою Євгена Кіріченка, дедалі більше значення для зарплати мають конкретна галузь, масштаб компанії, дефіцитність професії та кваліфікація самого працівника.
Як вік впливає на зарплату в Польщі
Статистика демонструє помітний зв’язок між віком і рівнем доходів. Наймолодші працівники традиційно мають нижчі зарплати, що пояснюється невеликим досвідом і стартовими позиціями на ринку праці.
Працівники віком до 25 років у середньому отримували 6622 злотих брутто. Натомість серед людей старше 65 років середній показник досягав 11 112 злотих.
Однак за медіанним доходом лідерами були не найстарші працівники. Найвищу медіану зафіксували у віковій групі 45–54 роки — 8109 злотих.
Це показує, що висока середня зарплата старшої групи може бути пов’язана з великою концентрацією людей із дуже високими доходами. Медіана водночас краще відображає заробіток типової людини відповідного віку.
Скільки можуть заробляти українці в Польщі
Окремої універсальної ставки для українців не існує. Зарплата українців у Польщі залежить від тих самих факторів, що й для місцевих працівників: професії, досвіду, регіону, форми працевлаштування та роботодавця.
Через це орієнтуватися лише на середні 9966 злотих під час пошуку роботи некоректно. Для масових вакансій у виробництві, логістиці, сфері послуг або охороні реальна пропозиція може бути істотно нижчою. У технологічних, інженерних та вузькоспеціалізованих професіях вона, навпаки, здатна перевищувати середній рівень.
Під час оцінки вакансії доцільно перевіряти:
- чи зазначена сума брутто або нетто;
- який тип трудового договору пропонує роботодавець;
- скільки годин передбачено графіком;
- чи оплачуються понаднормові години;
- чи відраховують кошти за проживання та транспорт;
- які бонуси або доплати входять у заявлену суму.
Саме ці умови можуть пояснити, чому дві вакансії з однаковою ставкою на перший погляд дають різну фактичну виплату.
Для працівника важливі не лише цифри в заголовку вакансії. Однакова ставка брутто може давати різний результат після відрахувань. Додаткові витрати на житло або транспорт також змінюють реальну вигідність роботи.
Як зарплати в Польщі виглядають на тлі України
Для порівняння, в Україні середня зарплата у лютому 2026 року становила 28 321 грн. Це на 22,4% більше, ніж у лютому попереднього року.
До червня середній показник зріс до 32 783 грн.
Прямо порівнювати польські та українські цифри лише через конвертацію валют не зовсім коректно. Витрати на оренду житла, транспорт, продукти, страхування та інші повсякденні потреби в країнах відрізняються.
При цьому й усередині України спостерігається значна різниця між секторами. Сфера інформації та телекомунікацій мала середню зарплату близько 77 861 грн, тоді як у мистецтві, спорті, розвагах і відпочинку показник становив 19 855 грн.
| Показник | Польща | Україна |
| Період для порівняння | лютий 2026 | лютий 2026 |
| Середня зарплата | 9966 злотих брутто | 28 321 грн |
| Подальша динаміка | залежить від галузі та роботодавця | 32 783 грн у червні |
Така картина підтверджує спільну тенденцію для обох ринків: середній показник не відображає однаково добре ситуацію для кожної професії.
На яку зарплату орієнтуватися під час пошуку роботи
Для людини, яка планує роботу в Польщі, корисніше порівнювати не тільки загальну середню зарплату, а й медіану у своїй професійній групі. Якщо роботодавець пропонує близько 7–8 тисяч злотих брутто, це не обов’язково низька ставка лише тому, що загальнодержавний середній показник майже досяг 10 тисяч.
Водночас спеціаліст із затребуваними навичками може орієнтуватися значно вище медіани. Показники технологічних напрямів демонструють, що в окремих секторах зарплати вдвічі перевищують доходи в низькооплачуваних галузях.
Для оцінки конкретної пропозиції потрібно зіставляти зарплату з професією, місцем роботи, графіком і вартістю життя у конкретному місті. Варшава, Краків, Вроцлав або Гданськ можуть пропонувати більше вакансій із високою оплатою, але й витрати на житло там зазвичай вищі.
Що показує статистика зарплат у Польщі
Офіційна середня зарплата в Польщі у лютому 2026 року вже досягла 9966 злотих брутто, однак медіана залишалася на рівні 7690 злотих. Саме ця різниця є головним орієнтиром для розуміння реального стану ринку праці.
Найбільше заробляють працівники окремих напрямів видобувної та цифрової сфер, тоді як у низці сервісних професій оплата суттєво нижча. Вік також впливає на статистику, але ще більшу роль відіграють професія, досвід і кваліфікація.
Для українців польська цифра «майже 10 тисяч злотих» не повинна бути універсальним очікуванням від будь-якої вакансії. Медіанна зарплата в Польщі у 7690 злотих точніше показує рівень доходу працівника, який перебуває посередині ринку, а конкретну пропозицію потрібно оцінювати вже за професією та умовами працевлаштування.
Раніше ми повідомляли, що ноутбуки і смартфони в Україні можуть подорожчати до 40%: причини і прогноз.