Засновник Facebook Марк Цукерберг поділився своїм підходом до організації робочого часу, який допомагає уникнути перевантаження і зберегти ефективність. Цей принцип давно використовують не тільки він, але й інші видатні особистості, серед яких Альберт Ейнштейн та Стів Джобс, повідомляють “Вечірні Вісті” з посиланням на Inc.
Навигация по статье
Як працює правило 80 відсотків
Якщо уявити типовий робочий день Цукерберга, багато хто може подумати про нескінченні зустрічі і суворий таймінг, подібно до графіків інших мільярдерів, таких як Білл Гейтс чи Ілон Маск. Однак Марк розповів співзасновнику Stripe Джону Коллісону, що він свідомо уникає такого стилю.
Він не любить переповнювати свій розклад запланованими індивідуальними зустрічами. Натомість він залишає значну кількість вільного часу, щоб можна було зосередитися на найважливіших завданнях дня. “Я прокидаюся з ідеєю зосередитися на трьох ключових речах і хочу мати для цього достатньо часу”, — пояснює Цукерберг.
Для нього це не лише питання продуктивності, а й психічного комфорту: коли день повністю розписаний, а важливі завдання залишаються без уваги, він відчуває стрес і роздратування.
Що кажуть експерти Google
У компанії Google це правило називають “правилом 80 відсотків”. Корпоративний коуч із продуктивності Лора Мей Мартін радить планувати лише 80% свого робочого часу, а решту 20% залишати вільними для непередбачених справ.
“Рекомендуйте собі брати менше зобов’язань, ніж можете виконати. Такий підхід допоможе знайти баланс між завантаженістю і можливістю ефективно реагувати на зміни”, — пояснює вона.
Історія правила: від Ейнштейна до Джобса і сучасних керівників
Відомо, що Альберт Ейнштейн залишав у своєму розкладі великі проміжки для роздумів і творчих пошуків. Цей підхід допомагав йому досягати неймовірних результатів. Схожу методику використовував і Стів Джобс, який віддавав перевагу вільному розкладу, що давав можливість концентруватися на головному.
Більше 20 років тому інженер Том ДеМарко у своїй книзі детально описав суть правила 80 відсотків. Він наголошував, що надмірне навантаження призводить до втрати гнучкості та неспроможності оперативно реагувати на непередбачувані ситуації, що у довгостроковій перспективі знижує загальну продуктивність.
Правило 80 відсотків — це простий, але дієвий спосіб організувати свій час так, щоб залишатися ефективним, уникати вигорання і мати можливість адаптуватися до змін. Застосування цього принципу допомагає зберегти баланс між роботою та особистим життям і робить щоденну діяльність продуктивнішою та комфортнішою.
Нагадаємо як інтуїція та клієнтський досвід допомогли Стіву Джобсу створити успішний бізнес.
Leave a comment