У застосунку «Дія» готують нову послугу, яка дозволить частині українців звільнитися з роботи онлайн без особистих візитів і складної паперової процедури. Йдеться не про загальну можливість для всіх працівників, а про спеціальний механізм для тих, хто втратив зв’язок із роботодавцем через тимчасову окупацію або бойові дії. Наразі сервіс збирає учасників для бета-тестування, щоб перевірити, як працюватиме новий цифровий інструмент. Після офіційного припинення трудових відносин люди зможуть звертатися до служби зайнятості та користуватися відповідними послугами, повідомляють “Вечірні Вісті“.
Нова функція має вирішити проблему, з якою зіткнулися багато працівників із тимчасово окупованих територій. Формально людина може залишатися працевлаштованою, але фактично не мати доступу ні до роботодавця, ні до робочого місця, ні до кадрових документів. Через це виникають труднощі з отриманням статусу безробітного, допомоги, перекваліфікації або пошуку нової роботи. Саме для таких випадків у «Дії» тестують онлайн-звільнення.
Навигация по статье
Хто зможе звільнитися через «Дію»
Нова послуга буде доступна не всім українцям. Її створюють насамперед для повнолітніх громадян України, які офіційно працевлаштовані на підприємствах, в установах або організаціях, розташованих на тимчасово окупованих територіях. Також важливо, щоб людина втратила зв’язок із роботодавцем через окупацію або бойові дії та не могла припинити трудові відносини у звичайний спосіб.
У пресслужбі «Дії» пояснили, що зараз користувачів запрошують до бета-тесту. Це означає, що послуга ще не запущена для всіх, а проходить етап перевірки. Під час тестування можна буде оцінити, чи коректно працює подання заяви, перевірка даних і подальший доступ до сервісів зайнятості.
“Якщо через окупацію або бойові дії ви втратили зв’язок із роботодавцем і не можете припинити трудові відносини — записуйтеся на бета-тест нової послуги в «Дії»”, — повідомили у сервісі.
Для працівників із ТОТ така можливість може стати важливою не лише юридично, а й практично. Офіційне припинення трудових відносин відкриває шлях до нових дій: реєстрації в центрі зайнятості, пошуку роботи, отримання підтримки або перекваліфікації.
Які умови участі в бета-тесті
Щоб долучитися до тестування, потрібно відповідати кільком вимогам. Насамперед учасник має бути повнолітнім громадянином України та мати офіційне працевлаштування на підприємстві, яке розташоване на тимчасово окупованій території. Також необхідно мати документи в застосунку «Дія», адже послуга працюватиме саме через цифрову ідентифікацію.
Серед обов’язкових умов — наявність податкового номера. Крім того, у застосунку має відображатися ID-картка або біометричний закордонний паспорт. Людина не повинна мати статусу безробітного й не має перебувати в процесі його оформлення. Це важливо, бо послуга спрямована саме на припинення чинних трудових відносин, після чого вже можна переходити до наступного етапу — звернення до служби зайнятості.
Основні умови для участі в бета-тесті такі:
- бути повнолітнім громадянином України;
- бути офіційно працевлаштованим на підприємстві, установі або в організації на ТОТ;
- втратити зв’язок із роботодавцем через окупацію або бойові дії;
- мати податковий номер;
- мати ID-картку або біометричний закордонний паспорт у «Дії»;
- не мати статусу безробітного;
- не подавати заяву на отримання статусу безробітного.
Ця послуга не замінює звичайну процедуру звільнення для всіх працівників. Вона створена для ситуацій, коли стандартний шлях фактично заблокований. Саме тому доступ до тестування обмежений конкретними умовами.
Навіщо потрібне онлайн-звільнення
Проблема трудових відносин із роботодавцями на окупованих територіях є складною для багатьох українців. Людина може давно не працювати фактично, але юридично залишатися у трудових відносинах. Через це вона не завжди може повноцінно оформити свій статус, отримати підтримку від держави або легально розпочати новий етап працевлаштування.
Онлайн-послуга в «Дії» має спростити цей процес. Вона дозволить подати заяву без особистого контакту з роботодавцем, який може бути недоступним, перебувати на окупованій території або не вести діяльність у нормальному режимі. Для людей, які виїхали з небезпечних районів, це може зняти одну з бюрократичних перешкод.
Фахівці з трудового права зазначають, що формально незавершені трудові відносини часто блокують подальші соціальні кроки працівника. Якщо людина не може звільнитися через об’єктивні обставини, цифровий механізм може стати важливим способом захисту її прав.
Після припинення трудових відносин користувач зможе отримати доступ до послуг служби зайнятості. Йдеться про допомогу по безробіттю, можливість перекваліфікації та підтримку в пошуку нової роботи. Для багатьох людей це може бути не просто формальність, а реальний шанс повернутися на ринок праці.
Що зміниться після офіційного звільнення
Офіційне припинення трудових відносин важливе з кількох причин. По-перше, воно дає змогу людині юридично завершити зв’язок із роботодавцем, з яким вона більше не може працювати. По-друге, після цього відкривається доступ до державних сервісів для безробітних. По-третє, людина може легше планувати подальше працевлаштування, навчання або зміну професії.
У «Дії» наголошують, що після онлайн-звільнення користувачі зможуть звернутися до служби зайнятості. Це означає, що нова послуга не обмежується лише поданням заяви. Вона має стати частиною більшого ланцюга підтримки людей, які втратили роботу через війну, окупацію або неможливість підтримувати контакт із роботодавцем.
| Питання | Що відомо |
|---|---|
| Де тестують послугу | У застосунку «Дія» |
| Для кого вона призначена | Для працівників із ТОТ, які втратили зв’язок із роботодавцем |
| Чи доступна всім | Ні, поки лише для учасників бета-тесту |
| Що потрібно мати | Податковий номер і документ у «Дії» |
| Кого не допустять | Людей зі статусом безробітного або поданою заявою на нього |
| Що буде після звільнення | Доступ до послуг служби зайнятості |
Як долучитися до тестування
Щоб взяти участь у бета-тесті, потрібно заповнити відповідну форму та дочекатися підтвердження участі. Це означає, що сама заявка ще не гарантує автоматичного доступу до послуги. Організатори тестування мають перевірити, чи відповідає кандидат умовам, після чого допустити його до випробування нового сервісу.
Для користувачів важливо уважно перевірити свої дані в «Дії». Якщо в застосунку немає потрібного документа або не відображається податковий номер, участь може бути ускладнена. Також потрібно переконатися, що людина не має чинного статусу безробітного й не подавала заяву на його отримання. Ця вимога допомагає уникнути дублювання процедур.
У цифрових сервісах найчастіше проблеми виникають не на етапі натискання кнопки, а через невідповідність даних у реєстрах. Тому перед поданням заявки користувачам варто перевірити документи, статус і персональну інформацію.
Поки послуга перебуває на етапі тестування, її можуть допрацьовувати. Саме для цього й потрібен бета-тест: побачити, як сервіс працює в реальних умовах, які запитання виникають у користувачів і де потрібно спростити або уточнити процес.
Чому це важливо для людей із тимчасово окупованих територій
Для працівників із тимчасово окупованих територій питання звільнення може бути набагато складнішим, ніж здається. Якщо роботодавець недоступний, документи залишилися на окупованій території або підприємство фактично не працює, людина опиняється в юридичній пастці. Вона не має реальної роботи, але й не може нормально оформити припинення трудових відносин.
У таких ситуаціях цифровий механізм може стати способом повернути людині контроль над власним трудовим статусом. Це особливо важливо для тих, хто виїхав в інший регіон України, шукає нову роботу або хоче отримати професійну підтримку. Без офіційного звільнення доступ до частини державних послуг може бути обмеженим або ускладненим.
Звільнення через Дію також може зменшити навантаження на людей, які й так пережили втрату дому, роботи або звичного середовища. Замість складних походів по установах і спроб зв’язатися з роботодавцем, вони зможуть пройти процедуру дистанційно. Для воєнного часу така цифрова послуга виглядає не просто зручною, а соціально необхідною.
Які ще послуги розвивають у «Дії»
Останнім часом у «Дії» з’являються нові сервіси для різних категорій користувачів. Раніше в застосунку запустили можливість онлайн оформити податковий номер для дитини та отримати електронну картку платника податків. Це частина ширшого процесу цифровізації документів і державних послуг для родин.
Також у сервісі запустили ШІ-асистента Дія.AI, який допомагає користувачам оформлювати документи через чат. Зокрема, через нього можна отримати витяг про місце проживання або швидше сплатити штрафи ПДР без довгого пошуку потрібного розділу в застосунку. На цьому тлі тестування онлайн-звільнення виглядає логічним продовженням цифровізації складних життєвих ситуацій.
Нова послуга в «Дії» поки перебуває на етапі бета-тесту, але вже зрозуміло, для кого вона може бути критично важливою. Вона не стане універсальним способом звільнення для всіх працівників, однак допоможе тим, хто через окупацію або бойові дії не може розірвати трудові відносини звичайним шляхом. Після запуску сервіс може відкрити людям доступ до допомоги по безробіттю, перекваліфікації та пошуку нової роботи без зайвих візитів і паперової тяганини.
Раніше ми повідомляли, що Пенсійний фонд пояснив правила фізичної ідентифікації для пенсіонерів в Україні 2026.
