Велика Британія фактично переглядає фундамент свого міграційного законодавства. Замість нинішньої п’ятирічної моделі Indefinite Leave to Remain (ILR) уряд планує впровадити новий механізм earned settlement, при якому постійне проживання треба буде не просто дочекатись, а довести через внесок у податкову й соціальну систему. Відповідний документ «A Fairer Pathway to Settlement» оприлюднено 28 листопада 2025 року, консультації триватимуть до 12 лютого 2026-го – про це пишуть “Вечірні Вісті”, посилаючись на лондонський портал The Times.
Реформа пропонує безпрецедентне посилення правил, які торкнуться майже кожного мігранта, що планує отримати британський ILR або громадянство.
Навигация по статье
Як працює система зараз — суть у п’яти роках і стабільній зайнятості
Нині ILR доступний переважно після 5 років законного перебування, за умови
• відсутності понад 180 днів відсутності за рік,
• проходження Life in the UK Test,
• підтвердженої роботи у роботодавця-спонсора,
• без судимостей та порушень імміграційного законодавства.
Це відкриває шлях до паспорта Великої Британії, скасовує необхідність спонсорства, дає свободу зміни роботи та пересування.
Але уряд вважає, що час ≠ інтеграція, а тому вводить модель «заробленої осілості».
Головна зміна: базовий строк ILR → 10 років
Замість п’яти років проживання достатнім буде лише десятирічний термін, який при цьому не гарантує статус, а слугує лише стартовою умовою.
Щоб отримати ILR, потрібно відповідати мінімальним критеріям, і вони тепер суттєво жорсткіші:
| Базова умова | Пояснення |
|---|---|
| Англійська не нижче B2 | для складних текстів, професійної взаємодії |
| Дохід від £12,570 щороку 3–5 років | не разова зарплата, а стабільний заробіток |
| Life in the UK Test | тест також готують до оновлення |
| Відсутність боргів перед державою | NHS, податки, штрафи, судові спори |
| Без кримінальних підстав для відмови | навіть середні правопорушення можуть вплинути |
Нова модель оцінює людину не за роками, а за корисністю для країни.
Як заробити ILR швидше: бонусні скорочення терміну
Допускається лише один прискорюючий елемент на людину:
| Умова для пришвидшення | Скорочення | Мінімум до ILR |
|---|---|---|
| Англійська C1 | –1 рік | 9 років |
| Волонтерство/громадський вклад | –3–5 | 5–7 років |
| Державні спеціальності RQF 6+ | –5 | ~5 років |
| £50,270+ доходу (3 роки) | –5 | ~5 років |
| £125,140+ високий дохід (3 роки) | –7 | 3 роки |
| Global Talent / Innovator Founder | –7 | 3 роки |
| Родина громадянина UK / BNO | –5 | 5 років |
Таким чином, швидкий ILR фактично стає нагородою, а не нормою.
Коли навпаки доведеться чекати довше 10 років
| Порушення чи обставина | Додатковий термін | Разом |
|---|---|---|
| Соціальні допомоги <12 міс. | +5 | 15 років |
| Соцвиплати >12 міс. | +10 | 20 років |
| Незаконний в’їзд / човни | +20 | 30 років |
| Прибув як Visitor | +20 | 30 років |
| Overstay понад 6 місяців | +20 | 30 років |
Для частини заявників статус може відсунутися на десятиліття вперед або стати недосяжним.
Наслідки для економіки та ринку праці
Запропонована модель ILR здатна істотно змінити структуру трудової міграції у Великій Британії. Якщо десять років стане базовим порогом, бізнес-спільнота зіткнеться з довшою залежністю від спонсорських віз та відкладеним доступом працівників до повної свободи ринку праці.
Можливі ускладнення:
• охорона здоров’я (NHS), соціальний догляд, horeca та логістика можуть відчути нестачу персоналу — саме ці сектори традиційно тримаються на мігрантах;
• роботодавці будуть змушені довше фінансувати продовження віз, що підвищить собівартість найму та скоротить маржу;
• імміграція середнього доходового рівня, яка формує основу британського сервісного сегмента, може стати менш привабливою, що посилить дефіцит кадрів на базовому та середньому рівні кваліфікації.
Можливі стимули:
• пришвидшений ILR може стати драйвером для високодохідних груп (50K–125K+), Global Talent та інноваційного бізнесу;
• наука, фінансовий сектор, технологічні стартапи та Digital-Economy потенційно отримають конкурентну перевагу у залученні топ-спеціалістів;
• вимога до інтеграції та волонтерства може сприяти зміцненню локальних громад та соціального капіталу.
Таким чином, у центр тяжіння міграційної системи може перейти з масової робочої сили на економічно продуктивну та стратегічно корисну міграцію — це і є ключовий вектор реформи.
Найгостріше питання — ретроспективність
Найбільша невизначеність полягає в тому, чи поширюватиметься правило на тих, хто вже йде п’ятирічним шляхом до ILR та очікував подачу найближчими роками. Home Office офіційно не виключає ретроспективного застосування.
Потенційні наслідки:
• перегляд строків для сотень тисяч заявників, які вже інвестували в релокацію, інтеграцію та податкову історію;
• сплеск юридичних оскаржень і судових спорів через зміну умов «під час гри»;
• розбалансування кадрового планування бізнесу, що особливо критично для сфер із високою плинністю персоналу.
Експерти називають ретроспективність «найсильнішим стрес-тестом» реформи, який може визначити її життєздатність та рівень суспільної підтримки.
Що робити тим, хто вже у Великій Британії
- Перевірити та підтвердити рівень англійської:
B2 — мінімум, C1 — прискорює шлях до ILR. - Проаналізувати дохід за 36–60 місяців, зокрема стабільність, PAYE та податкову історію.
- Уникати боргів та спорів із NHS і HMRC — навіть невеликі суми можуть вплинути.
- Розглянути волонтерство / community engagement як інструмент скорочення строку.
- Суворо не допускати overstay, gap in visa, недійсних BRP.
- Роботодавцям варто планувати бюджети спонсорства на роки наперед та переглядати HR-стратегії.
Ці кроки не гарантують ILR, але підвищують шанси у разі переходу системи до моделі earned settlement.
Громадське обговорення триватиме до 12 лютого 2026 року.Саме воно визначить, чи стане 10-річний ILR новою нормою британської міграції, чи уряд буде змушений переглянути ключові положення реформи.
Раніше ми повідомляли. що найшвидший цивільний літак у світі готовий до польотів.
