Четвер , 14 Серпень 2025
Ілюстративне фото
Політика

У Раді пропонують штрафувати за неоформлену працю: новий законопроєкт

У Раді пропонують штрафувати роботодавців за неоформлених працівників, якщо суд встановить наявність трудових відносин.

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13507, який має на меті унормувати питання виявлення неформальної зайнятості та чітко визначити ознаки трудових відносин. У разі доведення таких відносин у суді, Державна служба з питань праці отримає повноваження штрафувати роботодавців, повідомляють “Вечірні Вісті” з посиланням на проєкт закону №13507.

Що змінює новий документ

Законопроєкт пропонує закріпити на рівні законодавства перелік ознак трудових відносин, які дозволяють суду перекваліфікувати цивільно-правовий договір на трудовий. Після рішення суду підприємство зобов’язане буде виконати всі вимоги трудового законодавства, включаючи виплату податків і соціальних внесків, а також понести штрафні санкції.

Ініціатива також вимагає від усіх учасників правовідносин — як державних органів, так і роботодавців — звертатись до суду для встановлення факту прихованого працевлаштування. Це дозволить контролерам діяти лише на підставі рішень судової гілки влади.

У пояснювальній записці зазначається, що в Україні досі відсутнє законодавче визначення трудових відносин, що створює прогалини в правозастосуванні та сприяє поширенню “сірих” схем зайнятості.

Які ознаки вважатимуть трудовими відносинами

У разі наявності щонайменше семи з дев’яти передбачених законом ознак, суд може визнати відносини трудовими, навіть якщо укладено інший тип договору. Серед них:

  • виконання роботи особисто та без права передоручення третім особам;
  • контроль за роботою та графіком з боку замовника;
  • інтеграція у внутрішню структуру компанії, наявність підлеглих і службових повноважень;
  • отримання регулярної винагороди, що формує основний дохід особи;
  • покриття витрат або навчання за рахунок роботодавця;
  • надання відпусток і соціальних гарантій;
  • забезпечення робочими інструментами й матеріалами виключно з боку замовника.

Якщо суд підтвердить наявність цих характеристик, працівник визнається фактично оформленим, а роботодавець — зобов’язаним до виплати всіх передбачених законом обов’язкових внесків.

Спроби узаконити раніше

Спроби врегулювати питання ознак трудових відносин тривають не перший рік. У січні 2024 року подібна ініціатива вже обговорювалася у Верховній Раді, однак не дійшла до прийняття. На фоні масштабної неформальної зайнятості — за довоєнними оцінками, понад 3,5 мільйона осіб працювали неофіційно — проблема залишається актуальною.

Законопроєкт №13507 є черговою спробою узаконити чіткі правила для виявлення та протидії тіньовій зайнятості. Розгляд документа очікується найближчим часом.

Раніше ми писали про те, що Зеленський запропонував Раді ратифікувати Римський статут.

Leave a comment

Залишити відповідь

Погода

Related Articles

Плани Кремля провалюються: Сили оборони стримують наступ РФ у Донецькій області

ЗСУ стримують просування російських військ під Добропіллям, зриваючи плани Кремля напередодні зустрічі...

Китай підтримує Росію, але з обмеженнями: чому така стратегія вигідна Пекіну

Китай підтримує Росію, але обмежено. Причини такої стратегії та роль Китаю у...

ЄС надає Україні 1,6 млрд євро від заморожених активів Росії

Європейський Союз надає Україні 1,6 млрд євро від доходів заморожених активів Росії....

Європейці готуються до зустрічі Трампа з Путіним: консультування перед 15 серпня

Європейські партнери консультуватимуться до саміту Трампа і Путіна. Важливі моменти переговорів і...