Останніми днями у соціальних мережах активно поширюється інформація про те, що декретна відпустка в Україні нібито може скоротитися до чотирьох місяців. Ці повідомлення викликали хвилю обговорень серед майбутніх батьків та працівників державного сектору, повідомляють “Вечірні Вісті”.
Однак у Верховній Раді та Міністерстві економіки пояснили, що така інформація є неточною. Насправді йдеться не про скорочення чинних гарантій, а про запровадження додаткової оплачуваної відпустки для догляду за дитиною.
Таким чином, новий Трудовий кодекс не зменшує соціальні гарантії для батьків.
«Мова не йде про скорочення декрету. Йдеться про додаткову можливість для батьків отримати оплачувану відпустку», — пояснили представники Мінекономіки.
Навигация по статье
Які зміни передбачає новий Трудовий кодекс
Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики рекомендував парламенту ухвалити нову редакцію Трудового кодексу України.
Серед ключових нововведень:
- додаткова оплачувана відпустка для батьків
- можливість поділу відпустки між матір’ю та батьком
- нові умови поєднання роботи та батьківства
- розширення соціальних гарантій
Головна зміна стосується нової оплачуваної відпустки для догляду за дитиною, яка може тривати до чотирьох місяців.
«Це додаткова соціальна гарантія, яка має допомогти батькам поєднувати роботу і виховання дітей», — пояснюють експерти трудового права.
Як працюватиме нова оплачувана відпустка
Відповідно до пропозицій у новому Трудовому кодексі, кожен з батьків дитини матиме право отримати по два місяці оплачуваної відпустки.
Цю відпустку можна використати різними способами:
- по черзі між батьками
- одночасно
- частинами протягом певного періоду
Для одиноких батьків передбачено можливість отримати повні чотири місяці оплачуваної відпустки.
Таким чином держава намагається створити більш гнучкі умови для родин.
Чи зміниться тривалість декретної відпустки
Попри нові ініціативи, основні правила декретної відпустки залишаються незмінними.
Основні гарантії:
| Вид відпустки | Тривалість |
|---|---|
| Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами | 126 днів |
| До пологів | 70 днів |
| Після пологів | 56 днів |
| У разі ускладнених пологів | 140 днів |
Також зберігається право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років із збереженням робочого місця.
«Жодна з чинних соціальних гарантій не скасовується», — наголошують у Міністерстві економіки.
Додаткові можливості для батьків
Новий документ також передбачає можливість гнучкішого використання декретної відпустки.
Зокрема:
- майбутня мама може перенести частину відпустки до пологів на період після народження дитини
- батьки можуть розподілити відпустку між собою
- передбачено додаткові соціальні гарантії
Такі зміни частково відповідають практиці європейських країн.
«Європейська модель передбачає активнішу участь обох батьків у догляді за дитиною», — зазначають соціологи.
Як українці ставляться до декретної відпустки
За соціологічними дослідженнями, більшість українських матерів самостійно доглядають за дитиною у перші роки життя.
Основні тенденції:
- майже 80% жінок перебувають у декреті
- лише кожен п’ятий чоловік готовий взяти відпустку по догляду за дитиною
- більшість родин розподіляють обов’язки традиційним способом
Експерти вважають, що нові правила можуть змінити цю ситуацію.
Адже розширення можливостей для батьків робить догляд за дитиною більш рівномірним.
І це поступово змінює роль обох батьків у вихованні.
«Сучасні родини дедалі частіше розглядають спільну відповідальність за догляд за дитиною», — зазначають експерти сімейної політики.
Що означають ці зміни для українських родин
Запропоновані зміни у Трудовому кодексі України спрямовані на модернізацію трудового законодавства та адаптацію його до сучасних соціальних реалій.
Нові правила можуть:
- розширити соціальні гарантії для батьків
- допомогти поєднувати роботу і виховання дітей
- наблизити українське законодавство до європейських стандартів
Попри поширені чутки, декретна відпустка в Україні не скорочується. Навпаки, новий Трудовий кодекс пропонує додаткові можливості для батьків, зокрема нову оплачувану відпустку для догляду за дитиною. Це дозволяє родинам більш гнучко планувати час, приділяти більше уваги вихованню дітей та водночас залишатися активними на ринку праці.
Раніше ми повідомляли, що з 1 березня 2026 року в Україні стартує чергова індексація пенсій, і цього разу виплати зростуть більш ніж на 12%.
