Настроения украинских работников из-за военного кризиса рынка труда крайне отрицательные — более 40% потеряли работу, еще 22,5% работают, но получают неполную заработную плату. Каждый четвертый работающий сотрудник опасается, что может попасть под сокращение в ближайшее время. Об этом свидетельствуют данные исследования кадрового портала grc.ua, сообщает EBA.
Фото: ukr.media 3
► Подписывайтесь на телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Подробности
Неудовлетворенность уровнем зарплаты, нестабильным положением компании или потеря работы стали причинами повышения активности соискателей в попытках найти новую работу.
Согласно исследованию, в активном поиске работы сейчас находится каждый второй украинский специалист (52,3%), планируется искать новое место в ближайшее время еще 16% поисковиков.
Большинство украинцев пока тратит на поиск работы не более полугода, что соответствует тенденции повышения срока трудоустройства в период кризиса на рынке труда.
В частности, от трех до шести месяцев тратят на трудоустройство треть (34,4%) опрошенных работников вне зависимости от возраста и опыта. Однако чем выше квалификация и опыт специалиста, тем дольше продолжаются и собеседования, и переговоры с работодателями. Следовательно, у специалистов с высокой квалификацией процесс поиска новой работы может занимать и больше полугода.
Читайте также: Рынок труда: внутренне перемещенные лица составляют восьмую часть безработных в Киеве
Сталкиваются с увеличением срока трудоустройства специалисты постарше. Их больше всего среди тех, кто тратит на поиски работы от полугода до года и больше. Кстати, забегая вперед, отметим, что проблему эйджизма (дискриминацию по возрасту) как препятствие при трудоустройстве во время войны отметили 1,5% опрошенных специалистов.
Проблемы при поиске работы
Среди проблем, с которыми сталкиваются чаще всего при поиске работы украинские специалисты, чаще всего отмечались:
- уменьшение количества вакансий в нужной профессии,
- также невозможность найти работу с достойным размером оплаты из-за того, что зарплаты в профессии и в целом на рынке труда ощутимо снизились.
Эти причины назвали соответственно 32,7% и 29,7% украинцев.
Те, кто ищет работу, чаще встречаются с тем, что работодатели стали более требовательными к кандидатам. О таком явлении вспомнил каждый пятый опрошенный. Это неудивительно, ведь сейчас, в период кризиса на рынке труда, работодатели находятся в более выгодном положении по сравнению с работниками. Компании имеют широкий выбор свободных кандидатов на рынке.
В то же время украинцы, сталкиваясь с дефицитом вакансий и высокой конкуренцией на открытые рабочие места, готовы идти на уступки для получения работы. Кризис на рынке труда заставляет соискателей проявлять больше активности при трудоустройстве и тратить на этот процесс больше сил и времени.
Читайте также: В июле рынок труда вырос на 14%: кого и в каких регионах ищут больше всего
Среди других проблем, с которыми украинцы встречаются при поиске работы и трудоустройстве, отмечался:
- эйджизм,
- нежелание работодателей трудоустраивать внутриперемещенных лиц,
- невозможность устроиться на работу из-за того, что дети не ходят в школу и садик оффлайн,
- отсутствие необходимых знаний и навыков, в частности низкий уровень владения иностранными языками.
Интересно, что проблема отсутствия знаний о том, как искать работу, не является массовой. С такой проблемой встречается всего-навсего 6,8% опрошенных специалистов.
Не ощутили сложностей в поиске работы только 2% опрошенных специалистов.
Опрос
Данные были получены в результате исследования, проведенного кадровым порталом grc.ua в августе-сентябре 2022 года. В опросе приняли участие 2600 украинцев, работников компаний разных отраслей во всех регионах Украины.
Автор: 
Роман Мирончук
Источник: МинФин
