Среда , 8 Февраль 2023
Экономика

Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать сотрудников без опыта

Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать сотрудников без опыта Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать сотрудников без опыта Исследование 19.12.2022 18:18 Укринформ Около 86% ІТ-компаний в Украине сотрудничают или готовы к найму людей, имеющих минимальный опыт или перешедших работать в эту сферу из других профессий.

Об этом свидетельствуют результаты опроса среди работодателей на украинском ІТ-рынке, проведенного рекрутинговой платформой BazaIT совместно с проектом IT Generation, передает Укринформ.

Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать сотрудников без опыта

Более 86% респондентов уже нанимают джунов и свитчеров или готовы к таким коллаборациям. На решение нанимать людей без соответствующих навыков или их минимальным уровнем оказывает наибольшее влияние наличие предыдущего положительного опыта в команде (69,6%) и готовность «старших» работников помогать «младшим» (63,8%). Также важным фактором для работодателей является наличие проектов соответствующего уровня для новых членов команды (52,2%).

Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать сотрудников без опыта

Важнейшим фактором о найме джуниора и свитчера является мотивация человека. Вариант "у человека светящиеся глаза" набрал 92,8%. Не менее важно адекватность – 75,4%, честность и умение работать в команде – 59,4%, адаптивность – 56,5%, энергичность – 55,1%, открытость и талант – 53,6%, а также знание английского языка – 46,4%.

Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать сотрудников без опыта

Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать сотрудников без опыта

Основная причина, почему работодатели не хотят брать на работу джунов и свитчеров, – отсутствие релевантного опыта – 63,6%. Отталкивает работодателей и отсутствие проектов для таких категорий (54,5%) и более длительный период адаптации к соответствующим процессам, чем обычно (54,5%). Среди других причин: отсутствие менторов и возможностей развивать специалистов самостоятельно, неготовность рисковать и "набивать шишки", наличие отрицательного опыта.

Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать сотрудников без опыта

Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать сотрудников без опыта

В исследовании приняли участие 80 компаний, таких как Luxoft, SocialTech, MacPaw, Ciklum, Competera и т. д. Среди опрошенных 53,8% продуктовые; 23,1% outsource; 7% out-staff; 3,7% IT department; 3,7% консалтинговые агентства; 10% остальные. Большинство респондентов (38,7%) имеют от 11 до 50 человек.

Как сообщал Укринформ, вице-премьер-министр – министр цифровой трансформации Михаил Федоров считает, что для обеспечения потребностей украинского ІТ-рынка на ближайшие полгода или год нужно около 15 тысяч соответствующих специалистов.

К 2024 году украинское ІТ коммьюнити прогнозируемо расширится до 450 тыс. специалистов. Причиной тому активное развитие сектора, его относительная надежность по сравнению с другими направлениями в условиях войны.

По материалам: Укринформ

Leave a comment

Добавить комментарий

Свежие новости

Новости по теме

Резиденты Дія.City за год уплатили 4 миллиарда налогов

За год работы налогового пространства для ИТ-компаний «Дія.City» к нему присоединилось более 430 резидентов,...

Спрос на доллар растет. Что происходит на валютном рынке

Под влиянием увеличения чистого спроса на иностранную валюту со стороны клиентов банков на межбанковском валютном...

Европейский депозитарий Euroclear отказался от рубля в качестве расчетной валюты

Европейский депозитарий Euroclear отказался принимать российский рубль в качестве расчетной валюты и заблокировал свой...

В Форвард Банк ввели временную администрацию

Фонд гарантирования вкладов приступил к процедуре вывода Форвард Банка с рынка путем введения в нем...