У Великій Британії планують заборонити угоди про нерозголошення, які змушують жертв і свідків домагань залишатися мовчазними. Ці зміни в законодавстві мають на меті забезпечити відкритість та публічне викриття порушень без побоювань перед судовим переслідуванням, повідомляють “Вечірні Вісті” з посиланням на The Guardian.
Британські законодавці готують зміни до законопроєкту, що стосується прав працівників, які змінять підхід до розслідування випадків домагань і дискримінації на робочих місцях.
Уряд представив поправки, які забороняють роботодавцям та керівникам використовувати угоди про нерозголошення (NDA), щоб примусити працівників і свідків мовчати. Згідно з новою ініціативою, такі умови в контрактах стануть юридично недійсними. Це дозволить постраждалим від домагань вільно публічно висловлювати свої переживання, а свідкам—підтримувати їх без страху перед юридичними наслідками.
Автори ініціативи зазначають, що це необхідний крок для того, щоб розірвати культуру приховування порушень, таких як домагання, дискримінація та інші серйозні порушення службових обов’язків, які роками залишалися поза увагою через страх перед наслідками.
З прийняттям нових законів у Великій Британії буде більше прозорості та захисту для працівників. Зловживання угодами NDA більше не зможе служити “щитом” для роботодавців, які порушують права своїх співробітників.
Раніше ми писали про те, що викладачка зі Львова спровокувала гомофобний скандал.
