ВСЕ НОВОСТИ

Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...

КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ

«     Сентябрь 2018    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
           
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
           

Кто тут беременный? На выход!

  152   0 03.09.2013, 00:30 | Статьи, Общество
Кто тут беременный? На выход!

Министр социальной политики Наталья Королевская, слыша со всех сторон упреки в том, что ее предыдущие инициативы уже стали препятствием для приема на работу «потенциально беременных», придумала очередное «покращення».

В конце августа ее ведомство разработало законопроект о включении в страховой стаж матери отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В министерстве уверены, что в случае принятия этого документа ни работодатель, ни мама не ощутят никакой дополнительной финансовой нагрузки.

«Сегодня женщина, имея пятилетний страховой стаж, вернувшись на работу из такого отпуска через три года, при уходе на больничный может рассчитывать на выплату в размере 60% средней зарплаты. Теперь к пяти годам страхового стажа добавятся еще три, и это позволит женщине автоматически получать выплату по больничному в размере 100% средней зарплаты», — убеждает Королевская.

По ее прогнозам, положительные изменения коснутся не менее 240 тыс. работающих матерей ежегодно. Примерно столько украинок после окончания декретного отпуска вынуждены не выходить на работу, а сидеть с ребенком, пока ему не исполнится три года.

Слова министра звучат, как всегда, оптимистично, но возникают сомнения: не усилит ли очередное новшество нежелание работодателей принимать на работу женщин детородного возраста? Ведь в случае их ухода в декрет работодателю не только придется отдавать государству 33% от положенных сотруднице выплат, но и столкнуться с еще одной проблемой. Родив ребенка, женщина будет, не боясь потерять стаж, сидеть с ним три года, а затем, вернувшись на работу, по любому поводу брать больничный, поскольку ей гарантирована 100% оплата. А если закон будет принят, надо полагать, число мам, предпочитающих «бюллетенить», вырастет. Не увеличит ли это число безработных среди матерей?

«Сейчас ситуация на рынке труда в Украине настолько плохая, что очень немногое зависит от того или иного шага, сделанного Минсоцполитики, — говорит эксперт по вопросам управления персоналом Дмитрий Козлов. — Положительная сторона данного законопроекта в том, что мамы все-таки получат какую-то защиту. Что касается однозначно негативной реакции работодателей на это новшество, то мы судим об этом еще по советским стандартам, а сейчас появляются новые руководители и новые компании, работающие по другим правилам. В некоторых из них если молодая мама — ценный работник, ее не только не уволят, но постараются удержать и даже детский сад при предприятии откроют. Главный вопрос не в том, как будет защищать матерей министерство, а в том, как будет развиваться наша экономика, станут ли налоги в стране нормальными и обоснованными. У нас груз налогообложения непосилен для предприятий, работники обходятся руководителям дороже, чем это должно быть в нормальном государстве».

«На мой взгляд, подготовленный Минсоцполитики законопроект восстановит социальную справедливость и вернет женщинам «пропавшие» три года стажа, — считает старший юрист Адвокатского объединения Arzinger Алеся Павлинская. — Кроме того, изменения упростят жизнь многим работодателям, ведь теперь кадровикам не придется заниматься вычислением стажа. А в спорных случаях многим приходилось обращаться в органы ПФУ за разъяснениями».

Народный депутат Павел Розенко относится к очередной инициативе Натальи Королевской с недоверием: «Молодым мамам увеличат страховой стаж — это хорошо. Но нельзя забывать, что у нас ничего так просто не бывает, и самые лучшие идеи могут обернуться весьма печально и для работодателей, и для самих женщин. Дело в том, что три года ухода за ребенком и так идет в стаж матери, но сейчас для оплаты листа временной нетрудоспособности важны не годы, а страховые отчисления в Пенсионный фонд. Если их будет платить государство, то все нормально. А что, если эти взносы переложат на работодателя или молодую маму? Ведь пособия по уходу за ребенком до трех лет мизерные. Неужели женщин заставят еще платить с него налоги? А если их обязан будет отчислять работодатель, то это опять же негативно скажется на его отношении к такой работнице.

Сейчас данный законопроект уже в Верховной Раде. Мы его тщательно изучим, рассмотрим, и если, по нашему мнению, он будет иметь негативные последствия, принимать не будем».

Справка «ВВ»

Пособие по уходу за ребенком до трех лет определяется как разница между прожиточным минимумом трудоспособного лица и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека за предыдущие шесть месяцев, но не менее 130 гривен. Максимальный размер такого пособия устанавливается в размере прожиточного минимума для детей до 6 лет. С 1 января 2013 года это 972 грн, с 1 декабря будет 1032 грн. Оформляют пособие в Управлении труда и социальной защиты населения.

Татьяна САТАЕВА
Погода;, Новости;, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Сентябрь 2018 (765)
Август 2018 (952)
Июль 2018 (1015)
Июнь 2018 (1010)
Май 2018 (1065)
Апрель 2018 (1024)

ФОТОАРХИВ

«     Декабрь 2014    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
беспроводной интернет киев и область wimax интернет в киеве и областиРадио интернет в киеве и области заказать
preMax интернет в киеве и области заказать
Интернет на дачу#/a# в киеве и области