У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13507, який має на меті унормувати питання виявлення неформальної зайнятості та чітко визначити ознаки трудових відносин. У разі доведення таких відносин у суді, Державна служба з питань праці отримає повноваження штрафувати роботодавців, повідомляють “Вечірні Вісті” з посиланням на проєкт закону №13507.
Навигация по статье
Що змінює новий документ
Законопроєкт пропонує закріпити на рівні законодавства перелік ознак трудових відносин, які дозволяють суду перекваліфікувати цивільно-правовий договір на трудовий. Після рішення суду підприємство зобов’язане буде виконати всі вимоги трудового законодавства, включаючи виплату податків і соціальних внесків, а також понести штрафні санкції.
Ініціатива також вимагає від усіх учасників правовідносин — як державних органів, так і роботодавців — звертатись до суду для встановлення факту прихованого працевлаштування. Це дозволить контролерам діяти лише на підставі рішень судової гілки влади.
У пояснювальній записці зазначається, що в Україні досі відсутнє законодавче визначення трудових відносин, що створює прогалини в правозастосуванні та сприяє поширенню “сірих” схем зайнятості.
Які ознаки вважатимуть трудовими відносинами
У разі наявності щонайменше семи з дев’яти передбачених законом ознак, суд може визнати відносини трудовими, навіть якщо укладено інший тип договору. Серед них:
- виконання роботи особисто та без права передоручення третім особам;
- контроль за роботою та графіком з боку замовника;
- інтеграція у внутрішню структуру компанії, наявність підлеглих і службових повноважень;
- отримання регулярної винагороди, що формує основний дохід особи;
- покриття витрат або навчання за рахунок роботодавця;
- надання відпусток і соціальних гарантій;
- забезпечення робочими інструментами й матеріалами виключно з боку замовника.
Якщо суд підтвердить наявність цих характеристик, працівник визнається фактично оформленим, а роботодавець — зобов’язаним до виплати всіх передбачених законом обов’язкових внесків.
Спроби узаконити раніше
Спроби врегулювати питання ознак трудових відносин тривають не перший рік. У січні 2024 року подібна ініціатива вже обговорювалася у Верховній Раді, однак не дійшла до прийняття. На фоні масштабної неформальної зайнятості — за довоєнними оцінками, понад 3,5 мільйона осіб працювали неофіційно — проблема залишається актуальною.
Законопроєкт №13507 є черговою спробою узаконити чіткі правила для виявлення та протидії тіньовій зайнятості. Розгляд документа очікується найближчим часом.
Раніше ми писали про те, що Зеленський запропонував Раді ратифікувати Римський статут.