ВСЕ НОВОСТИ

Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...

КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ

«     Сентябрь 2018    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
       

Был бы горб, а Тигипко работу найдет

  371   0 21.05.2012, 12:20 | Статьи, Политика
Был бы горб, а Тигипко работу найдет

Документ разработан Министерством социальной политики. Как и ожидалось, законопроект содержит, с одной стороны, набор заведомо нереальных благоглупостей, а с другой — ряд откровенно провокационных норм, позволяющих узаконить бесплатную эксплуатацию человека человеком.

Этот коктейль провластные комментаторы цинично называют одним из пунктов «социальных инициатив Януковича», направленных на «покращення життя».

Так хорошо, что аж не верится
Есть в законопроекте и положительные моменты, если, конечно, они не являются только элементом предвыборного пиара, как и все социальные инициативы.

Положительной можно считать норму о том, что безработный получит официальный статус не с седьмого, как сейчас, а с первого дня после увольнения. Но эту благую меру можно в подзаконных актах обставить столькими бюрократическими рогатками, что на бирже труда не удастся зарегистрироваться и через месяц. Например, по существующим сейчас требованиям, для постановки на учет и получения пособия безработный должен с последнего места работы предоставить в фонд занятости ряд справок, в частности о зарплате, о причинах увольнения и т.д. Но часто бывает, что работодатель прекращает выплачивать зарплату всем, компания распадается, все разбегаются. Оформлять документы просто некому, даже сделать запись в трудовую книжку. Ведь, как правило, вместе с фирмой пропадает и печать! Такая ситуация отнюдь не является вымышленной, подобное происходит повсеместно.
Положительной можно было бы считать и норму о бесплатном обучении безработных с последующим гарантированным трудоустройством. Но это выглядит красиво лишь на бумаге. Хорошо известно, что в поисках почти дармовой рабсилы работодатели предлагают бирже труда низкооплачиваемые вакансии, потому что на них никто не идет. К тому же безработные, окончившие ускоренные курсы, будут заведомо считаться рабсилой низкой квалификации, что позволит владельцу компании обосновать копеечную оплату труда. Безработный попадает в «вилку»: с одной стороны, после курсов он обязан отработать энное время там, куда его направил центр занятости, но с другой стороны — прожить на минимальную зарплату самому и прокормить семью невозможно.
Предусмотренное нормативом узаконивание контрактов на обучение работника за счет работодателя с последующей отработкой в течение нескольких лет существует давно, а потому введение в документ этого пункта ничего не добавляет. Измышление провластной пропаганды о том, что сейчас такие договоры не имеют юридической силы, — глупость чистой воды, ибо любой гражданско-правовой договор, заключенный на законных основаниях и не противоречащий действующему законодательству, имеет юридическую силу, пока обратное не доказано судом. А договоры на обучение работника за счет работодателя закону не противоречат.

Наконец, прописанная в законе возможность сдавать экзамен экстерном на получение рабочей квалификации в наших реалиях чревата коррупцией.
Документ содержит запрет кадровым агентствам, занимающимся посредничеством при трудоустройстве, брать деньги с обратившихся клиентов. Это правильно, поскольку во всем мире именно работодатель платит рекрутерам за поиск персонала. К тому же это должно нанести удар по жуликам, требующим с доверчивых граждан оплату за якобы предоставление вакансии. Но при наличии большого количества безработных такое надувательство может окончательно уйти в подполье.

Положительной можно считать и норму о полной компенсации в течение двух лет единого социального взноса работодателю, если тот будет трудоустраивать молодежь (предоставит первое рабочее место), безработных старше 50 лет, инвалидов, родителей-одиночек и воспитывающих детей-инвалидов. Хорошо также, что государство обещает компенсировать половину социального взноса на тот же срок при создании высокооплачиваемых рабочих мест с зарплатой не менее трех минимальных зарплат для юридических лиц и в течение года для частных предпринимателей, создавших рабочие места для безработных. Но и здесь возможны такие же коррупционные схемы, как при скандально известном возврате НДС.

Благоглупости

Есть в проекте положения, которые выражают благие пожелания, но их воплощение на практике изначально нереально.
Например, проект содержит запрет включать в объявления о вакансиях ограничивающие требования по полу, возрасту, национальности, вероисповеданию. Но если работодатель намерен нанять длинноногую блондинку славянской наружности в возрасте до 25 лет с кокетливым крестиком на бюсте, то во время личного собеседования он отберет именно ее, а не сурового вида мужчину лет за 40 кавказской национальности с бородой, явно указывающей на принадлежность к исламу. Словом, такая норма абсолютно не имеет смысла и рассчитана разве только на патологических фанатов нынешней власти. Это в Америке можно через суд доказать факт дискриминации по любому из указанных признаков и заставить работодателя выплатить огромный моральный ущерб. А в Украине, где Конституционный суд безнаказанно объявил Основной Закон неконституционным, норма работать не будет.
О ваучерах на платное обучение другой профессии лиц старше 45 лет писать уже приходилось. С этой откровенно неумной идеей Тигипко носится как курица с яйцом и включил ее в проект закона. При этом абсолютно непонятно, как эти ваучеры заменят реальные деньги, которых нет в госбюджете?
Еще одной бессмысленной нормой можно считать положение о выплате подъемных в размере пяти минимальных зарплат (сейчас это 5470 грн) для тех молодых специалистов, прежде всего учителей, врачей, культработников, которые согласятся не менее трех лет отработать в селе. Ага! В кабалу на три года аж за 683 доллара и 76 центов! И это с минимальной зарплатой и без каких-либо гарантий жилья?! О боже, я уже вижу, как толпа желающих выстраивается в очередь и ведет круглосуточное дежурство, надеясь воспользоваться столь «заманчивым» предложением вице-премьера.

Корпорация «Бесплатный труд»

Наиболее скандальной является норма, в проталкивании которой Тигипко проявляет подозрительные упорство и находчивость. Речь идет о выдаче трудовой книжки стажерам при условии их отказа от зарплаты. Это делается якобы для того, чтобы в дальнейшем молодой специалист мог доказать: у него есть пресловутый опыт работы. Но реально это ведет к узакониванию бесплатного труда. Если раньше наличие неоформленного сотрудника в штате хотя бы формально влекло административную, гражданскую или даже уголовную ответственность для работодателя, то теперь можно завести трудовую книжку и эксплуатировать молодежь: выгонять одних бесплатных работников и нанимать других. При этом им не будет засчитываться страховой пенсионный стаж.

Александр КАРПЕЦ,

"Вечерние Вести"
Погода;, Новости;, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Сентябрь 2018 (827)
Август 2018 (952)
Июль 2018 (1015)
Июнь 2018 (1010)
Май 2018 (1065)
Апрель 2018 (1024)

ФОТОАРХИВ

«     Декабрь 2014    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
беспроводной интернет киев и область wimax интернет в киеве и областиРадио интернет в киеве и области заказать
preMax интернет в киеве и области заказать
Интернет на дачу#/a# в киеве и области