З 1 вересня 2026 року в Україні почнуть діяти або перейдуть на новий етап одразу кілька державних програм. Зміни зачеплять педагогів, студентів, школярів, працівників критично важливих підприємств, людей із цукровим діабетом та частину одержувачів пенсій і соціальних виплат. Основні напрями були передбачені державним бюджетом та урядовими рішеннями ще раніше, а початок навчального року став датою їх практичного запуску, повідомляють “Вечірні Вісті“.
Водночас не всі гучні повідомлення про вересень означають негайне підвищення виплат. Зокрема, пенсійна модель із гарантованою сукупною виплатою не менш як 6000 грн залишається проєктом реформи, а не новою пенсією, яку автоматично почнуть нараховувати з 1 вересня. Міністерство соціальної політики пропонує перебудувати систему, але для цього потрібне ухвалення відповідного законодавства.
Вересневі зміни не зводяться до одного перерахунку. Частина нововведень стосується грошей, інша змінює порядок отримання державних послуг або бронювання. Тому для кожної категорії важлива своя дата та умова.
Навигация по статье
Головні зміни з 1 вересня 2026 року
Зміни з 1 вересня 2026 охоплюють кілька великих сфер. Найпомітнішими для сімей стануть рішення в освіті, адже одночасно зростають виплати педагогам і студентам та розширюється програма харчування школярів.
| Сфера | Що змінюється |
|---|---|
| Зарплати педагогів | Другий етап підвищення посадових окладів на 20% |
| Стипендії | Академічні та частина іменних виплат зростають удвічі |
| Шкільне харчування | Програму поширюють на учнів 1–11 класів |
| «Доступні ліки» | Тест-смужки отримають також люди з діабетом II типу на інсулінотерапії |
| Бронювання | Завершується перехідний період за оновленими критеріями |
| Пенсії | Реформа обговорюється, але з 1 вересня нова система не запускається |
| Укрексімбанк | До 15 вересня частині одержувачів виплат потрібно змінити банк |
Державний бюджет на 2026 рік передбачив 14,4 млрд грн на розширення шкільного харчування та 6,6 млрд грн на академічні й іменні стипендії. Підвищення стипендій має охопити близько 163,8 тис. студентів.
Педагогам з вересня підвищують посадові оклади
Другий етап підвищення оплати праці в освіті запланований на 1 вересня. Після зростання зарплат на 30% із початку року уряд зберіг рішення про додаткове збільшення посадового окладу педагогічних і науково-педагогічних працівників на 20%.
Зарплати вчителів з 1 вересня при цьому не потрібно трактувати як автоматичне збільшення всієї суми «на руки» рівно на п’яту частину. Йдеться саме про посадовий оклад, тоді як остаточна зарплата залежить від навантаження, стажу, категорії, доплат і надбавок.
Зміни стосуються педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів освіти. До цієї категорії входять, зокрема, вчителі шкіл, викладачі, працівники професійної, фахової передвищої та вищої освіти.
«Гідна оплата праці педагогів — принципова та водночас дуже чутлива тема для міністерства», — заявляв міністр освіти і науки Оксен Лісовий.
МОН також працює над новою системою нарахування зарплат освітянам, яку планують запроваджувати з 2027 року. Одне із завдань полягає в тому, щоб збільшити гарантовану частину виплати та зменшити її залежність від рішень щодо місцевих надбавок.
Студентські стипендії зростуть удвічі
Ще одна велика зміна стосується студентів. Із початку нового навчального року стипендії студентів 2026 мають зрости вдвічі, а фінансування вже передбачене у державному бюджеті.
Для студентів університетів мінімальна академічна стипендія збільшується з 2000 до 4000 грн. Підвищена за особливі успіхи становитиме 5820 грн замість 2910 грн, а стипендія за галузевим принципом зросте з 2550 до 5100 грн.
Окремо збільшуються іменні виплати:
- стипендія Президента України для студентів ЗВО становитиме 20 000 грн;
- стипендія Верховної Ради України зросте до 8800 грн;
- стипендія Кабінету Міністрів України становитиме 8000 грн;
- підвищена академічна стипендія за галузевим принципом сягне 7420 грн.
Для студентів коледжів мінімальна академічна стипендія зростає з 1510 до 3020 грн. Підвищена виплата за особливі успіхи становитиме 4394 грн, галузева 3860 грн, а підвищена галузева 5618 грн.
Право на академічну стипендію, як і раніше, залежить від результатів навчання та місця студента в рейтингу. З 1 вересня також урегульовано механізм виплати академічних стипендій студентам приватних ЗВО, які навчаються за державним замовленням.
Безкоштовне харчування поширять на всі класи
З нового навчального року безкоштовне харчування школярів має охопити учнів 1–11 класів комунальних закладів загальної середньої освіти. Раніше на всій території країни програма діяла для початкової школи, а для старших класів ширше застосовувалася у прифронтових регіонах.
Із 1 вересня фінансування передбачене також для учнів 5–11 класів на решті території країни. У бюджеті на програму закладено 14,4 млрд грн, а загальне охоплення оцінюється приблизно у 3,5 млн школярів.
Програма стосується дітей, які фактично відвідують заклад у очному або змішаному форматі, оскільки йдеться саме про організацію гарячого харчування у школах.
Для батьків це одна з найбільш практичних змін нового навчального року. Програма більше не обмежується лише молодшими класами на більшості території країни. Фінансування передбачене на весь 2026 рік.
Безкоштовні тест-смужки отримають більше пацієнтів
З вересня розширюється державна програма «Доступні ліки». Тест-смужки при діабеті II типу безоплатно зможуть отримувати люди, які потребують інсулінотерапії. Раніше реімбурсація таких медичних виробів у межах програми була доступною насамперед пацієнтам із діабетом I типу.
Механізм отримання принципово не змінюється. Пацієнтові потрібен електронний рецепт від лікаря, після чого медичний виріб можна отримати в аптеці, яка працює з НСЗУ за програмою «Доступні ліки».
МОЗ пояснює розширення необхідністю регулярного контролю глюкози для людей, які використовують інсулін. Самоконтроль допомагає вчасно помітити небезпечне зниження або підвищення рівня цукру в крові.
У МОЗ наголошують, що регулярне вимірювання глюкози є складовою безпечного лікування пацієнтів, які отримують інсулін.
Бронювання з 1 вересня працюватиме за оновленими критеріями
Для критично важливих підприємств завершується перехідний період після змін, затверджених урядом наприкінці травня. До 1 вересня зберігалися чинна критичність і раніше оформлені відстрочки, але підприємствам необхідно підтвердити відповідність новим вимогам.
Для більшості приватних компаній одним із центральних критеріїв стає зарплата. Бронювання працівників передбачає рівень нарахованої зарплати не нижче трьох мінімальних зарплат, що у 2026 році становить 25 941 грн.
Для підприємств, які розташовані та працюють на прифронтових територіях, застосовується нижча межа у 2,5 мінімальної зарплати, або 21 618 грн. Йдеться про нараховану суму до сплати податків.
Змінюється і підхід до працівників за сумісництвом. Якщо військовозобов’язаний працює одразу у кількох компаніях, його дозволено врахувати у квоті бронювання лише на одному підприємстві. Водночас це не обов’язково має бути основне місце роботи.
Уряд окремо уточнив, що зарплатні зміни не поширюються на державні та комунальні підприємства в тому самому форматі, що й на приватний сектор.
Пенсії по 6000 грн з 1 вересня не вводять
Повідомлення про майбутнє підвищення пенсій потребують важливого уточнення. Пенсійна реформа 2027 наразі перебуває на стадії підготовки та законодавчого оформлення, тому 1 вересня автоматичного переходу на нову систему не відбудеться.
Мінсоцполітики пропонує перебудувати солідарну систему та поєднати базову і страхову складові. За представленою концепцією сукупний мінімальний рівень пенсійної виплати має становити щонайменше 6000 грн.
Денис Улютін пояснював запропонований принцип так: «Сукупний розмір пенсійних виплат має становити щонайменше 6 000 гривень».
Це не означає, що кожному пенсіонеру просто додадуть кошти до 6000 грн уже у вересні. Розмір має формуватися з базової та страхової частин після зміни законодавства.
Окремо Мінсоцполітики працює над професійним пенсійним механізмом замість частини спеціальних пенсій і добровільною накопичувальною моделлю з автоматичним залученням працівника та можливістю відмовитися.
Що буде з тарифами на воду у вересні
Єдиного нового загальноукраїнського тарифу на воду з 1 вересня немає. Водночас у низці міст тарифи переглядали протягом літа, тому саме у вересні частина споживачів отримає платіжки, де вже будуть враховані нові розцінки.
Наприклад, у Полтаві з 1 серпня сумарний тариф на водопостачання та водовідведення встановили на рівні 83,71 грн за кубометр. У Житомирі з тієї самої дати сукупна ціна зросла до 82,23 грн за кубометр.
В Одесі в середині серпня для споживачів «Інфоксводоканалу» повідомляли про загальну вартість водопостачання та водовідведення 65,54 грн за кубометр. У різних громадах ситуація відрізняється, тому орієнтуватися потрібно на рішення місцевої влади та свого постачальника.
Для Кропивницького у вихідному матеріалі йдеться про пропозицію підвищити тариф для споживачів «Дніпро-Кіровоград» до 109,14 грн за кубометр, однак на момент публікації остаточне рішення ще не було ухвалене.
Одержувачам виплат через Укрексімбанк потрібно діяти до 15 вересня
Окрема дата стосується людей, які отримують через Укрексімбанк пенсії, субсидії, пільги або інші виплати Пенсійного фонду. Банк припиняє відповідне обслуговування з 1 жовтня 2026 року.
До 15 вересня таким одержувачам необхідно обрати інший уповноважений банк, відкрити рахунок та повідомити Пенсійний фонд про зміну способу виплати.
Заяву дозволено подати через вебпортал електронних послуг ПФУ або особисто у сервісному центрі. Якщо людина не обере інший банк, після припинення співпраці з Укрексімбанком виплати здійснюватимуть через «Укрпошту».
Що потрібно запам’ятати перед початком вересня
Найбільш відчутними змінами з 1 вересня стануть другий етап підвищення оплати праці педагогів, удвічі більші студентські стипендії, поширення гарячого харчування на всі класи та розширення програми тест-смужок для людей із діабетом II типу на інсулінотерапії.
Для бізнесу важливою датою стає завершення перехідного періоду за новими правилами критичності та бронювання. Пенсіонерам, які отримують гроші через Укрексімбанк, потрібно до 15 вересня визначитися з іншим банком, якщо вони хочуть і надалі отримувати кошти на банківський рахунок.
Пенсійні 6000 грн до переліку гарантованих вересневих підвищень не належать. Це параметр запропонованої реформи, для якої ще потрібні законодавчі рішення. Натомість освітні, медичні та частина правил бронювання вже мають конкретну дату запуску з початком вересня.
Раніше ми повідомляли, що у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15438, який може суттєво змінити систему державної підтримки дітей без батьківського піклування та родин, які беруть їх на виховання.