Очільник «Укрпошти» Ігор Смілянський прокоментував свій рівень доходів і відповів на запитання, чи відчуває дискомфорт через зарплату близько €15 тисяч на місяць. В інтерв’ю журналістці Яніні Соколовій він заявив, що не вважає свій дохід проблемою. За його словами, у 2025 році він заробив 11,7 млн грн до оподаткування, що в середньому становить приблизно 970 тис. грн на місяць. Питання високих зарплат у державному секторі традиційно викликає суспільний резонанс, повідомляють “Вечірні Вісті”.
Навигация по статье
Скільки заробляє гендиректор «Укрпошти»
За словами Смілянського, його річний дохід до вирахування податків склав 11,7 млн грн. У перерахунку це близько 970 тис. грн щомісяця або приблизно €15 тис. на місяць.
| Показник | Сума |
|---|---|
| Річний дохід (до податків) | 11,7 млн грн |
| Середньомісячна зарплата | 970 тис. грн |
| Еквівалент у євро | близько €15 тис. |
Смілянський підкреслив, що до переходу на державну службу його дохід був значно більшим і сягав $50 тис. щомісяця.
«Я прийшов сюди не заради грошей», — зазначив керівник компанії.
Він наголосив, що в бізнесі заробляв більше. Роботу в держсекторі назвав вибором на користь реформ. І запевнив, що після завершення контракту його доходи знову можуть зрости.
Чи планує Смілянський залишатися на посаді
Згідно з чинним контрактом, Ігор Смілянський очолюватиме «Укрпошту» протягом усього періоду воєнного стану та ще 90 днів після його завершення. Керівник заявив, що не має наміру «триматися за крісло» і залишить посаду одразу після закінчення терміну дії договору.
Експерт з корпоративного управління Сергій Бойко коментує:
«У державних компаніях рівень винагороди топменеджерів часто прив’язаний до ринкових стандартів, щоб залучити професійних управлінців».
Бронювання працівників і статус військової інфраструктури
Окремо Смілянський пояснив ситуацію з бронюванням 100% військовозобов’язаних працівників. «Укрпошта» офіційно визнана об’єктом військової інфраструктури, що дає право на повне бронювання персоналу.
За словами гендиректора, компанія має контракт із Міністерством оборони щодо розповсюдження повісток.
«Нам дали бронювання не за те, що ми “Укрпошта”, а за те, що ми – військова інфраструктура», – зазначив він.
Водночас керівник заявив, що виконання контракту з оборонним відомством призвело до значних матеріальних втрат для компанії.
Реакція на скандал
Смілянський також уперше розгорнуто прокоментував інцидент, коли у відповідь на звинувачення в корупції назвав жінку повією. За його словами, це була «експресія», спрямована на демонстрацію того, наскільки болісними можуть бути безпідставні обвинувачення.
Скандал викликав широкий суспільний резонанс. Частина громадян вважає реакцію керівника неприйнятною. Інші говорять про емоційний зрив на тлі постійного тиску.
Дискусія про зарплати в держкомпаніях
Питання зарплати керівників державних підприємств залишається одним із найбільш обговорюваних. З одного боку — вимога прозорості та економії бюджетних коштів, з іншого — потреба в ефективному управлінні.
Аналітики зазначають, що ринкові винагороди можуть бути необхідними для залучення кваліфікованих управлінців у державний сектор.
Основні аргументи сторін:
- необхідність конкурентної оплати праці;
- вимога суспільства до прозорості;
- складність управління підприємством під час війни;
- соціальна чутливість теми доходів чиновників.
Ігор Смілянський наголосив, що його мотивацією є завершення реформ і розвиток компанії, а не особистий фінансовий інтерес. Його заява знову підняла дискусію про баланс між ринковими зарплатами та суспільними очікуваннями в умовах воєнного часу.
Раніше ми повідомляли, що з 1 березня 2026 року в Україні відбудеться традиційна індексація пенсій, яка охопить більшість отримувачів виплат.