В Україні представили нову контрактну систему ЗСУ, яка має зробити умови військової служби передбачуванішими для цивільних, мобілізованих і чинних контрактників. Головнокомандувач Збройних сил України Олександр Сирський заявив, що військовослужбовці знатимуть тривалість контракту, своє місце служби, рівень виплат і строк відстрочки після звільнення, повідомляють “Вечірні Вісті“.
Нова модель передбачає три основні формати: піхотно-штурмовий, бойовий і базовий контракти. Вони відрізнятимуться строками, переліком посад, рівнем ризику та можливими виплатами. Найкоротший період служби запропонують військовим, які вже мають досвід і раніше були звільнені під час особливого періоду.
Окремою частиною реформи стане гарантована відстрочка після завершення контракту. Її тривалість залежатиме від загального військового досвіду та кількості часу, проведеного під час виконання бойових завдань.
Навигация по статье
Які три контракти запроваджують у ЗСУ
Піхотно-штурмовий контракт розрахований на військових, які служитимуть у підрозділах першої лінії та виконуватимуть найбільш ризиковані завдання. Йдеться про піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інші посади, затверджені Міністерством оборони.
Для цивільних громадян строк такого контракту становитиме 14 місяців. Чинні військовослужбовці зможуть перейти на контракт тривалістю 10 місяців. Для людей, які раніше звільнилися зі служби під час особливого періоду, передбачений строк від шести місяців.
Бойовий контракт укладатимуть на 24 місяці. Він призначений для пілотів безпілотних літальних апаратів, операторів наземних роботизованих комплексів, артилеристів, фахівців радіоелектронної боротьби та інших бойових спеціальностей.
Базовий контракт також розрахований на 24 місяці, але стосуватиметься переважно посад поза бойовими частинами. Він дозволятиме служити у тилових, адміністративних, технічних та інших підрозділах забезпечення.
| Вид контракту | Для кого призначений | Строк служби |
|---|---|---|
| Піхотно-штурмовий | Цивільні громадяни | 14 місяців |
| Піхотно-штурмовий | Чинні військовослужбовці | 10 місяців |
| Піхотно-штурмовий | Раніше звільнені військові | Від 6 місяців |
| Бойовий | Пілоти БпЛА, артилеристи, фахівці РЕБ, оператори НРК | 24 місяці |
| Базовий | Тилові та інші небойові посади | 24 місяці |
«Людина підписує контракт та розуміє: де вона служить, скільки служить, яка в неї оплата і що буде після служби», — наголосив Олександр Сирський.
Хто зможе перейти на нові умови
Нові контракти будуть доступними не лише людям, які вперше планують вступити до війська. Скористатися новою системою зможуть чинні військовослужбовці, зокрема мобілізовані, які захочуть перейти на контракт із визначеною датою завершення.
Право на перехід матимуть і військові, які вже служать за контрактом, укладеним за попередніми правилами. Для цього має бути передбачена процедура переоформлення та погодження нових умов із військовою частиною.
Також повернутися до війська за коротшим контрактом зможуть люди, які раніше проходили службу й були законно звільнені. Для них піхотно-штурмовий формат може тривати від шести місяців, оскільки держава враховуватиме попередню підготовку та досвід.
Нова модель не означає автоматичного переведення всіх військових на контракт. Людина має самостійно обрати відповідний формат і погодити умови служби. Точний порядок переходу повинні визначити відомчі документи.
Як нараховуватимуть відстрочку після контракту
Після завершення служби військовому гарантуватимуть щонайменше шість місяців відстрочки від мобілізації. Остаточний період може бути значно довшим, оскільки система враховуватиме бойові завдання та попередню службу.
Для піхотно-штурмових контрактів на 6, 10 або 14 місяців діятиме особливий принцип. Кожен повний місяць виконання бойових завдань додаватиме три місяці відстрочки. За кожен рік служби після початку повномасштабного вторгнення до підписання нового контракту передбачено ще шість місяців, а за рік служби до 2022 року — один додатковий місяць.
Для контрактів на 24 місяці базова відстрочка також становитиме шість місяців. Водночас кожен день виконання бойових завдань додаватиме один день відстрочки. Окремо враховуватиметься попередня служба до 2022 року.
Основні складові розрахунку для коротких контрактів:
- шість місяців гарантованої відстрочки;
- три місяці відстрочки за кожен місяць на бойових;
- шість місяців за кожен рік служби з 2022 року до нового контракту;
- один місяць за кожен рік служби до повномасштабного вторгнення.
«У піхотно-штурмовому контракті місяць на бойових оплачується трьома місяцями відстрочки», — пояснив головнокомандувач ЗСУ.
Наприклад, якщо військовий служив за десятимісячним контрактом і чотири місяці виконував бойові завдання, він отримає шість місяців базової відстрочки та ще 12 місяців за час на бойових. Загальний період відпочинку після звільнення становитиме півтора року.
Скільки платитимуть за піхотно-штурмовим контрактом
Найвищі виплати передбачені для піхотних і штурмових посад. За інформацією Міністерства оборони, середня зарплата піхотинця може становити близько 300 тисяч гривень на місяць. Максимальний розмір обмежуватиметься 460 тисячами гривень.
Базова частина грошового забезпечення становитиме 20 тисяч гривень. До неї додаватимуться щоденні винагороди залежно від виду та складності завдання.
За один день безпосереднього перебування на бойовій позиції передбачено 10 тисяч гривень. Виконання ударно-пошукових дій, зокрема розвідки, евакуації або повернення позицій, оцінюватиметься у 20 тисяч гривень за день. За штурмові дії з просуванням уперед військовому нараховуватимуть 40 тисяч гривень.
| Вид виплати | Розмір |
| Базове забезпечення | 20 000 грн на місяць |
| День на бойовій позиції | 10 000 грн |
| День ударно-пошукових дій | 20 000 грн |
| День штурмових дій | 40 000 грн |
| Середня місячна виплата піхотинця | Близько 300 000 грн |
| Максимальна місячна сума | До 460 000 грн |
При цьому щоденні винагороди мають підтверджуватися інформацією про конкретний час і місце виконання завдання. Для цього планують застосовувати систему mission control, яка дозволить фіксувати участь військового у відповідній операції.
Якщо військовослужбовець за піхотно-штурмовим контрактом тимчасово перебуватиме у відрядженні, відпустці або тилу, до базової ставки додаватимуть 10 тисяч гривень. Мінімальна сума в такому випадку становитиме 30 тисяч гривень.
Чи отримають нові доплати мобілізовані
Підвищені виплати за утримання та штурм позицій передбачені не лише для людей, які підпишуть нові контракти. Міністерство оборони заявило, що винагороди за принципом 10, 20 і 40 тисяч гривень мають поширюватися на всіх захисників, які фактично виконують відповідні завдання.
Це означає, що право на виплати матимуть як контрактники, так і мобілізовані. Вирішальним критерієм стане не правова форма проходження служби, а документально підтверджена участь у бойових діях.
Водночас сума за місяць залежатиме від кількості днів і характеру завдань. Заявлені 300 тисяч гривень є середнім орієнтиром для піхотинця за умов активного перебування на передових позиціях, а не гарантованою фіксованою зарплатою кожного військового.
Військові фінансисти наголошують, що щоденна доплата має нараховуватися лише за підтверджені періоди. Тому фактична сума у різні місяці може суттєво відрізнятися.
Які виплати передбачені за бойовим контрактом
Військові, які підпишуть бойовий контракт на 24 місяці, зможуть отримувати від 30 до 120 тисяч гривень на місяць. Сума залежатиме від посади, місця служби та виконуваних завдань.
Базове забезпечення становитиме 20 тисяч гривень. За службу на посадах управління та забезпечення передбачено до 30 тисяч гривень додаткової винагороди, на командних пунктах — до 50 тисяч, а за безпосередню участь у бойових діях — до 100 тисяч гривень.
Якщо пілот БпЛА, артилерист, фахівець РЕБ або інший військовий виконуватиме завдання на першій лінії, до нього також може застосовуватися принцип щоденних виплат 10, 20 або 40 тисяч гривень.
Чим ближче військовослужбовець перебуває до лінії бойового зіткнення, тим вищим буде його забезпечення. Проте максимальна виплата залежить від реального виконання завдань. Сам факт належності до бойової спеціальності не гарантує найвищої суми.
Що передбачає базовий контракт
Базовий контракт призначений для військових, які обійматимуть посади поза бойовими частинами. Його строк становитиме 24 місяці, а мінімальне грошове забезпечення — 30 тисяч гривень на місяць.
До базової ставки у 20 тисяч гривень додаватиметься щонайменше 10 тисяч за службу в тилу. Якщо людина тимчасово братиме участь у бойових завданнях, працюватиме у штабі або на пункті управління, їй нараховуватимуть відповідні додаткові винагороди.
Максимальний розмір виплат за базовим контрактом може сягати 120 тисяч гривень на місяць. Якщо військовий вирішить перейти на бойову чи піхотно-штурмову посаду, нова система передбачатиме таку можливість.
Які додаткові винагороди анонсувало Міноборони
Нова система передбачає окремі виплати за конкретні результати на полі бою. За взятого в полон російського військового обіцяють винагороду у 100 тисяч гривень. За знищення противника у контактному або стрілецькому бою передбачено 15 тисяч гривень.
Військовослужбовці, які вперше укладають контракт, зможуть отримати одноразову виплату від 27 до 33 тисяч гривень. Її точний розмір залежатиме від військового звання.
Крім того, раз на рік військовим виплачуватимуть допомогу на оздоровлення. Її сума починатиметься від 20 тисяч гривень і залежатиме від місячного грошового забезпечення конкретного військовослужбовця.
Для командування бойових підрозділів також анонсовано підвищення виплат. Мета змін полягає у тому, щоб командир отримував вищу винагороду відповідно до своєї відповідальності за людей і результати виконання завдань.
Коли нова система почне діяти
Міністерство оборони 12 червня оголосило про запуск першого етапу комплексної трансформації військової служби. Водночас практична реалізація окремих положень потребуватиме затвердження переліків посад, військових частин, порядку переходу на нові контракти та механізму документального підтвердження бойових днів.
Тому військовослужбовцям варто орієнтуватися на офіційні накази та роз’яснення своїх частин. Самої публічної заяви недостатньо для автоматичного перерахунку виплат або зміни строку чинного контракту.
Найближчим часом мають оприлюднити детальні інструкції щодо подання рапортів, переходу мобілізованих на нові умови, вибору посади та оформлення відстрочки після завершення служби.
Гаряча лінія Міністерства оборони з питань нових контрактів працюватиме за номером 1519. Там військові та цивільні зможуть уточнити умови після початку практичного оформлення.
Що змінюють нові контракти для військових
Головною відмінністю нової системи стане визначений строк служби. Людина заздалегідь знатиме, коли завершиться контракт і який період відстрочки вона отримає після звільнення.
Піхотно-штурмові контракти триватимуть від шести до 14 місяців залежно від статусу людини. Бойовий і базовий формати укладатимуть на два роки. Найвищі виплати отримуватимуть військові, які безпосередньо перебувають на передових позиціях і беруть участь у штурмових діях.
Система також враховуватиме попередній військовий досвід. Час служби до нового контракту й участь у бойових завданнях збільшуватимуть тривалість відстрочки, що має дати військовим гарантований період для відпочинку, лікування та повернення до родини.
Раніше ми повідомляли, що Кабмін оновив порядок бронювання працівників на період мобілізації. Нові правила посилюють вимоги до зарплати, змінюють формування квот і змушують бізнес повторно підтверджувати критичність.