У 2026 році фізичні особи-підприємці в Україні зіткнуться зі зростанням податкового навантаження. Причиною цього стане підвищення ключових соціальних показників, до яких прив’язані основні податкові ставки, повідомляють “Вечірні Вісті” з посиланням на “РБК-Україна”.
Йдеться насамперед про мінімальну заробітну плату та прожитковий мінімум для працездатних осіб. Відповідні зміни закладені в законі про державний бюджет на 2026 рік, ухваленому наприкінці 2025 року. Це рішення матиме вплив не лише на ФОПів, а й на роботодавців та найманих працівників.
Навигация по статье
Зростання мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму
Одним із ключових факторів підвищення податків є збільшення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. У 2025 році прожитковий мінімум для працездатних осіб становив 3 028 гривень, а з 1 січня 2026 року він зросте майже на 10 відсотків — до 3 328 гривень. Мінімальна заробітна плата також збільшиться на 8 відсотків — з 8 000 до 8 647 гривень. Для погодинної оплати праці мінімальна ставка зросте з 48 до 52 гривень за годину. Саме ці показники є базою для розрахунку багатьох податків і внесків.
Які податки зростуть для ФОПів першої групи
Для ФОПів першої групи ключовим податком залишається єдиний податок, який напряму прив’язаний до прожиткового мінімуму. Його ставка становить 10 відсотків від прожиткового мінімуму для працездатних осіб. З урахуванням нового показника з 1 січня 2026 року сума єдиного податку зросте з 302,8 гривні до 332,8 гривні на місяць. Таким чином, підвищення складе майже 10 відсотків. Це зростання є автоматичним і не потребує додаткових рішень з боку місцевих органів влади.
Податкові зміни для ФОПів другої групи
Для ФОПів другої групи основні податкові зобов’язання прив’язані до мінімальної заробітної плати. Єдиний податок для цієї категорії становить 20 відсотків від мінімальної зарплати. У 2026 році його розмір зросте з 1 600 гривень до 1 729,4 гривні на місяць. Збільшення складе близько 8 відсотків, що відповідає темпам зростання мінімальної заробітної плати. Для багатьох підприємців це означає додаткове фінансове навантаження вже з початку року.
Військовий збір для ФОПів у 2026 році
Військовий збір для ФОПів першої та другої груп також зросте у 2026 році. Його ставка визначається у розмірі 10 відсотків від мінімальної заробітної плати. З урахуванням нового показника мінімальної зарплати сума військового збору становитиме 864,7 гривні на місяць. Для порівняння, у 2025 році цей показник дорівнював 800 гривень. Таким чином, зростання збору напряму пов’язане зі збільшенням соціальних стандартів.
Як зміниться єдиний соціальний внесок для ФОПів
Єдиний соціальний внесок є ще одним обов’язковим платежем для ФОПів. Його ставка встановлена на рівні 22 відсотків від мінімальної заробітної плати. У 2026 році мінімальний ЄСВ зросте з 1 760 гривень до 1 902,34 гривні на місяць. Це підвищення також становить близько 8 відсотків. ЄСВ є ключовим внеском для формування страхового стажу та майбутньої пенсії підприємців.
Що зміниться для найманих працівників і роботодавців
Зростання мінімальної заробітної плати вплине і на роботодавців, які сплачують ЄСВ за найманих працівників. Ставка ЄСВ для роботодавців залишається незмінною і становить 22 відсотки, однак база для розрахунку збільшується. Якщо працівник отримує мінімальну зарплату, роботодавець у 2026 році сплачуватиме за нього щонайменше 1 902,34 гривні ЄСВ. Для працівників із вищою офіційною зарплатою розмір внеску розраховуватиметься з фактичного доходу. У таких випадках підвищення мінімальної зарплати не матиме прямого впливу.
Як зміняться умови бронювання працівників
Підвищення мінімальної заробітної плати вплине й на умови бронювання працівників від мобілізації. Відповідно до чинних правил, підприємство має забезпечити працівнику офіційну зарплату не нижче ніж 2,5 мінімальної. У 2025 році ця сума становила 20 000 гривень, а з 1 січня 2026 року зросте до 21 617,5 гривні. Саме такий рівень оплати буде необхідним для бронювання працівників у компаніях, на які поширюється ця вимога. Підприємствам варто врахувати це під час формування штатного розпису на новий рік.
Довгострокові плани уряду щодо соціальних стандартів
Уряд уже заклав подальше зростання мінімальних соціальних показників на наступні роки. У бюджетній декларації на 2026–2028 роки передбачено підвищення прожиткового мінімуму до 3 482 гривень у 2027 році та до 3 667 гривень у 2028 році. Мінімальна заробітна плата, за цими планами, має зрости до 9 374 гривень у 2027 році та до 10 059 гривень у 2028 році. Це означає, що податкове навантаження для ФОПів і роботодавців зростатиме й надалі. Бізнесу варто враховувати ці тенденції під час довгострокового планування.
Бюджетний контекст і загальні наслідки
Державний бюджет на 2026 рік ухвалений із дефіцитом у 1,9 трильйона гривень. Доходи бюджету заплановані на рівні 2,9 трильйона гривень, тоді як видатки сягнуть 4,8 трильйона гривень. Водночас у документі передбачено зростання зарплат у бюджетній сфері та збільшення окремих соціальних виплат. Підвищення податків для ФОПів є частиною загальної фінансової політики держави. Воно спрямоване на забезпечення стабільності бюджету в умовах війни та високих державних витрат.
Раніше в ДТЕК пояснили, чому платіжки за світло не зменшуються під час відключень електрики.