Военный год существенно отразился на работе бизнеса, в том числе и на финансовых результатах. По итогам года большинство компаний сообщают о падении их доходов в долларах США: у 29% произошло падение до 20%, у 54% — падение на 21% и более. Об этом говорится в данных Европейской бизнес ассоциации.
►Читайте телеграм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Как отмечает ЕВА, до полномасштабного вторжения 83% компаний Европейской Бизнес Ассоциации ожидали положительной динамики развития своего бизнеса в 2022 году. По итогам года 83% имели падение.
Почти вдвое по сравнению с октябрем увеличилось количество компаний, испытавших влияние ракетных атак на свою деятельность — с 47% до 89%.
Сейчас у 88% компаний есть мобилизованные работники, среди которых у 73% они составляют до 10% штата, а еще у 15% – 10−20%. К тому же, у 39% компаний были мобилизованы критические специалисты, в основном это ИТ специалисты, инженеры и другие представители технических специальностей.
Несмотря на трудности, сегодня все компании Ассоциации, принявшие участие в опросе, работают, а именно 54% в полном объеме, а 46% с некоторыми ограничениями.
Читайте: Бизнес в условиях войны. Почти половина компаний ЕБА возобновили полноценную работу
Напомним, в октябре прошлого года в полном объеме работало 44% компаний. Среди бизнесов, работающих частично, 44% ограничили географию деятельности, 23% закрыли часть офисов/торговых точек/отделений, а 14% перевели деятельность в онлайн.
В результате боевых действий 40% компаний понесли потери, к тому же 25% имеют активы на оккупированных территориях. В основном это оборудование, техника, недвижимость, транспорт.
Потери бизнеса остаются достаточно высокими: 32% сообщают о потерях до 1 миллиона долларов, 36% – о потерях в диапазоне 1−10 миллионов долларов, 16% – о потерях более 10 миллионов.
В то же время растет количество компаний, которые выплачивают сотрудникам заработную плату в полном объеме — сейчас таких 89%, из которых 25% делают это с авансовыми или дополнительными выплатами. Это больше, чем в октябре, тогда таковых было 79%. В 2023 году 8% компаний сокращают размер оплаты труда, 2% вынуждены отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск и еще 5% прибегают к увольнениям.
К тому же улучшается финансовая стабильность компаний — 27% компаний имеют финансовые резервы на полгода, 23% – в год и 36% в год и более.
Автор: 
Источник: МинФин