ВСЕ НОВОСТИ

Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...

КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ

«     Сентябрь 2017    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
   

Трудовой кодекс «регионального СС»

  181   0 27.05.2013, 22:47 | Статьи, Общество
Трудовой кодекс «регионального СС»

Нардепы Стоян и Сухой заставят Донбасс работать бесплатно

Поправки в Трудовой кодекс, внесенные накануне майских праздников в парламент «регионалами», продолжают обрастать скандалами. Инициативы нардепов направлены на то, чтобы полгода эксплуатировать труд молодых специалистов за копейки либо совершенно бесплатно под видом так называемого испытательного срока. Законопроект уже окрестили «Кодексом СС» — в аббревиатуру входят первые буквы фамилий авторов идеи Стояна и Сухого.

Напомним, что 22 апреля 2013 года Александр Стоян и Ярослав Сухой зарегистрировали в Верховной Раде законопроект №2902, которым предлагается новый Кодекс законов о труде (КЗоТ). Как уже сообщалось, в документе содержится, кроме прочего, такая одиозная норма, как увеличение рабочего дня до 12 часов и, соответственно, рабочей недели до 48 часов. Проект предусматривает также тотальное урезание роли профсоюзов в деле защиты прав трудящихся, дает возможность работодателю манипулировать нормами условий труда, его охраны и техники безопасности, налагать на работника штрафы в размере до 50% от заработка и так далее.

Отдельного внимания заслуживают положения документа о продлении до шести месяцев (вместо нынешних трех) испытательного срока для широкого перечня категорий работников. Кроме того, прописана возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности за грубые правонарушения сроком от 6 до 12 месяцев. Проще говоря, если токарь «Мотор-Сичи» (интересы предприятия лоббирует Ярослав Сухой. — Прим. авт.) запорол, к примеру, дорогостоящую заготовку, ему могут понизить зарплату в течение указанного периода.

От испытательного срока милостиво решили освободить лишь выпускников учебных заведений, которые только начали работать по специальности. В то же время в проекте отменяется ныне действующее право на дополнительный оплачиваемый отпуск работников с высшим образованием, которые хотят получить еще один диплом. Кроме этого, при сокращениях персонала преимущество остаться на работе будут иметь только те, кто повышает квалификацию по направлению работодателя, а не все, кто совмещает работу с обучением, как предусмотрено действующим КЗоТ.

Увеличение испытательного срока фарисейски мотивируется тем, что за полгода молодой специалист проявит себя намного лучше, чем за 2–3 месяца, а потому сможет претендовать на более высокую зарплату в будущем. Конечно, если его не уволят и не наймут следующего «лоха» для бесплатного или копеечного труда. Копеечного потому, что, в соответствии с действующим законом, во время испытательного срока труд работника будет оплачиваться по ставке минимальной зарплаты.

В целом эта норма созвучна идеям бывшего министра социальной политики Тигипко, который еще в 2012 году вообще предлагал ввести неоплачиваемые производственные стажировки студентов и молодых специалистов: дескать, пусть набираются опыта, получив за работу в лучшем случае запись в трудовой книжке. О таких «мелочах», как уплата единого социального взноса, включая отчисления в Пенсионный фонд, Тигипко не думал. Теперь, похоже, его дело продолжают коллеги по фракции Сухой и Стоян.

Эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко обращает внимание на тот факт, что с принятием такого Трудового кодекса работодатели получают законное право набирать людей на полгода и платить им минимальную зарплату или вообще не платить. А потом, по окончании срока, увольнять и набирать новых. Это не что иное, как «законодательное» закрепление бесправного, по сути, рабского труда.

Комментируя очередную попытку протолкнуть антинародную версию КЗоТ, директор Института трансформации общества Олег Соскин в своем блоге подчеркивает, что столь дискриминационный для людей наемного труда документ направлен на обслуживание интересов олигархов, прямо или опосредованно владеющих большинством предприятий в Украине. Эксперт заявляет: «Люди, которые молчат и ничего не делают в ответ на такие действия власти, будут работать больше, будут страдать. Они позволяют так поступать с собой: увеличивать рабочий день, попирать права. В итоге шахты, комбинаты, металлургические предприятия по производству труб, где имеется большое количество наемных работников, окончательно «нагнет» Семья, людей там будут держать в узде».

Олег Соскин метко обращает внимание на одного из авторов законопроекта: «Александр Стоян — очень интересная фигура, коммунист и выходец из Донецка. Он привык сидеть в парламенте, служить «папе», вот и пишет такие документы в угоду олигархату Януковича… Стоян развалил профсоюзное движение в свое время. Этот Трудовой кодекс написан специально для мощных крупных индустриальных предприятий Донбасса, востока, чтобы «нагнуть» тех, кто работает на этих олигархов. Это узаконивание хищнической донбасской политики эксплуатации наемных работников».

Александр КАРПЕЦ
Фото УНИАН
Погода;, Новости;, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Сентябрь 2017 (2836)
Август 2017 (4339)
Июль 2017 (4499)
Июнь 2017 (4060)
Май 2017 (4206)
Апрель 2017 (2361)

ФОТОАРХИВ

«     Декабрь 2014    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
беспроводной интернет киев и область wimax интернет в киеве и областиРадио интернет в киеве и области заказать
preMax интернет в киеве и области заказать
Интернет на дачу#/a# в киеве и области