ВСЕ НОВОСТИ

Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...

КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ

«     Август 2018    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   

Армия на голодном пайке. Кадровом

  497   0 12.03.2012, 11:42 | Статьи, Общество
Армия на голодном пайке. Кадровом Давно повелось в Украине: практически каждый новый министр обороны, осознавая глубину кризиса социальной сферы в Вооруженных силах, делает громкие заявления именно по данной теме.

Не так давно назначенный на должность Дмитрий Саламатин не нарушил традиции. Согласно озвученным главой ведомства приоритетам, Минобороны в ближайшее время будет делать ставку на «сохранение кадрового потенциала Вооруженных сил». Согласимся, проблема стоит весьма остро. Но зададимся вопросом: правильно ли сформулирована первоочередная задача? И вообще, есть что сохранять?

Вполне очевидно, что офицерский состав сохранить трудно по той простой причине, что в армии и на флоте он остался в чисто символическом объеме: скорее нужно вести речь о создании кадрового потенциала. Причина ситуации понятна: Вооруженные силы разваливали 20 лет, и сейчас этот процесс успешно продолжается. Все эти годы многие настоящие специалисты бежали из армии уже вскоре после того, как нелегкая заносила их на службу.

Немалая часть молодых офицеров, имеющих востребованные специальности, отслуживают срок первого контракта, то есть пять лет, и спешат уволиться.Качество подготовки офицеров, обучение которых, в частности, требует ресурсов (летчики, танкисты), не выдерживает никакой критики. Военным училищам вечно не хватает топлива: например, летчики приходят в войска со смешным даже для советского молодежного аэроклуба налетом. В ПВО (а это единственные у нас войска, несущие боевое дежурство) служит целое поколение «специалистов», которые никогда не производили практические стрельбы, все лишь в теории. При этом проблемы есть и с педагогическим составом: толковых преподавателей сманивают гражданские вузы. В итоге армия устойчиво претендует на звание богадельни — здесь постоянно растет число тех, кто просто не нужен на гражданке.

Нынешние молодые офицеры уже сразу после прихода в войска прикидывают, какие у них будут пенсия и льготы после того, как они отслужат положенный срок. Пособие по возрасту — вот их мотивация. При этом нынешняя власть в 2010–2011 годах своей пенсионной реформой нанесла мощный удар по этим жалким остаткам кадрового потенциала. Собственно, реформа не принесла каких-то новшеств, но сами идеи, которые во время ее обсуждения подкидывал г-н Тигипко, распугали последних спецов: госпитали были переполнены желающими побыстрее покинуть «поле экспериментов». За пару месяцев с начала обсуждения реформы в войсках «обнаружилось» девять тысяч вакантных офицерских должностей. И эта цифра стремительно росла.

Причем массово увольнялись как молодые перспективные офицеры, так и майоры-подполковники с 20 годами выслуги — те, кто еще достаточно молод, но в то же время уже имеет серьезный профессиональный опыт. Таким образом, за последнее время никто так сильно не нагадил армии, как Тигипко и Азаров со своими чудо-реформами ради кредитов МВФ.

И вот Минобороны в «Белой книге — 2011» радостно рапортует: за прошлый год «более чем в 1,5 раза выросли объемы приема на военную службу лиц офицерского состава запаса. Принято на службу 437 человек». Чему же здесь радоваться? Речь идет о том, что вместо убегающих на гражданку офицеров, подготовленных в профильных вузах, военное ведомство вынуждено агитировать и принимать на службу вчерашних студентов институтов, прослушавших курс лекций на военной кафедре. О качестве их подготовки как военных специалистов прекрасно осведомлены в войсках.

Дошло до того, что даже в Минобороны и Генштабе (а равно «кузнице руководящих кадров» — Национальном университете обороны, бывшей академии) остро стоит вопрос нехватки высококлассных специалистов. Причин здесь несколько. Первая из них, конечно, как и везде в стране, — в армии процветает кумовство, и не всякому толковому офицеру пробиться в верха.

Но есть и другая, специфическая. Проблема в том, что Минобороны и Генштаб расположены в Киеве (кстати, как и командование Сухопутных войск). А это значит, что если даже толкового специалиста начнут тянуть в эти структуры, не каждый согласится ехать в город, где ему в жизни не дождаться своей крыши над головой. Так, на восемь тысяч бесквартирных военнослужащих в Киевском гарнизоне за последние два года дали что-то около 100 ордеров. Легко подсчитать, через сколько десятилетий попавший сюда служить офицер может рассчитывать на получение жилплощади. Служебная квартира выдается не так-то просто, если нет мохнатой лапы в верхах.

С контрактниками у Минобороны тоже весьма интересная картина. Так, чиновники ведомства по итогам 2011 года докладывают: «Благодаря принятым мерам удалось в 1,2 раза повысить количество принятых граждан на военную службу по контракту. В целом принято более 6,1 тыс. человек». Цифры бравурные, но вот следует итог, который показывает суть этой чудо-арифметики: «Укомплектованность Вооруженных сил военнослужащими по контракту на конец 2011 г. составляет 50%».

А ведь это полный провал. Еще летом 2008 года укомплектованность армии контрактниками составляла 51%. Летом 2010-го должностные лица МО Украины докладывали, что цифра приближается к 53%. А в конце 2011 года служащих по договору вдруг стало 50%. О каких успехах говорить, если их количество уменьшается? С такой тенденцией наша армия никогда не станет контрактной — это понятно любому.

Откуда же берутся «оптимистичные» цифры? Минобороны давно изобрело метод находить успехи там, где реально есть лишь провалы. Военные чиновники докладывают о том, сколько человек удалось завербовать на контрактную службу (над этим работают вербовочные пункты в военкоматах, ежегодно «осваивающие» миллионы гривен из военного бюджета), но при этом скромно умалчивают о том, сколько служащих по договору за тот же период убежало из армии.

Кстати, в Украине многие молодые люди научились решать свои проблемы за счет оборонного ведомства. Ведь МО в качестве одной из «заманух» на контрактную службу предлагает тем, кто подпишет договор, оплатить учебу в гражданских вузах. Новоявленные контрактники учатся за счет Минобороны, получают диплом и машут войскам ручкой. В результате бюджетные деньги — на ветер.

А потому министру обороны грех рассказывать басни о кадровом потенциале. Все, что он может, это принять какие-то меры, чтобы военные вузы стали готовить хороших специалистов, и создать мотивацию для их службы в армии и на флоте. Если это делать сегодня (что, в общем-то, представляется фантастикой при нынешних военных расходах Украины), то лет через 5–10, глядишь, в Вооруженных силах и начнет появляться этот самый кадровый потенциал, который действительно нужно сохранять и развивать.

Дмитрий ТЫМЧУК
"Вечерние Вести"
Погода;, Новости;, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Август 2018 (456)
Июль 2018 (1015)
Июнь 2018 (1010)
Май 2018 (1065)
Апрель 2018 (1024)
Март 2018 (1047)

ФОТОАРХИВ

«     Декабрь 2014    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
беспроводной интернет киев и область wimax интернет в киеве и областиРадио интернет в киеве и области заказать
preMax интернет в киеве и области заказать
Интернет на дачу#/a# в киеве и области