ВСЕ НОВОСТИ

Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...

КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ

«     Октябрь 2017    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
           
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
         

Total сontrol рынка труда

  199   0 16.01.2017, 17:00 | Статьи, Общество
Total сontrol рынка труда

Преодоление бедности в понимании Гройсмана и его команды - в массовой занятости населения. Не желает Кабмин плодить тунеядцев, а вожделеет увидеть увеличение налоговых поступлений с зарплат. Зря что ли минималку подняли до 3200 гривен? Но не выходит - количество официально работающих сотрудников все сокращается, а ФЛП массово закрывают свой бизнес... Поэтому следующий шаг неутомимого правительства более чем предсказуем - усиление контроля рынка труда, чтобы ни одна зарплатная гривня не прошуршала мимо «кассы».

Сокращения, увольнения, договоры...

После повышения минимальной зарплаты до 3200 грн работодатели из коммерческого сектора, чтобы минимизировать свои расходы на налоги по зарплате, вынуждены хитрить. Ведь чем дороже обходится сотрудник, тем больше нужно платить за него налогов. Поэтому-то идет официальное увольнение работников, которые уже с трудовой книжкой на руках продолжают трудиться на том же месте, но нелегально.

Тенденцию к сокращению занятого населения отмечают и в правительстве.  Согласно данным Минсоцполитики, которые были презентованы главой ведомства Андреем Ревой, штатных сотрудников массово увольняют. Если в 2013 году официально трудоустроенных было 10,2 млн человек, то к концу 2016-го стало всего 7,8 млн.

Ведущий эксперт Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин считает, что попытки избежать излишней налоговой нагрузки продолжатся и в дальнейшем.

«Будут использованы разные уловки, в том числе перевод сотрудников на частичную занятость. Например, в одном из муниципальных транспортных предприятий для минимизации расходов по оплате труда используется  механизм совместительства. То есть сотрудник работает по своему графику и в соответствии со своей ставкой. Однако на своем предприятии он числится и как совместитель, для того чтобы ему не оплачивать бонусы за сверхурочную работу», - рассказал Виталий Дудин «ВВ».

Также, по словам эксперта, работодатель с целью сэкономить может заключать с сотрудниками  гражданско-правовые договоры.

«От принудительного перевода на договорные отношения рискуют пострадать журналисты и работники умственного труда, ведь тогда вознаграждение сотрудника может быть намного ниже минимальной зарплаты», - добавил Дудин. Впрочем, он подчеркнул, что полного ухода в «тень» все же не произойдет в связи с пристальным вниманием к нашей стране со стороны международных институций, в том числе МВФ и Всемирного банка.

Экономист Всеволод Степанюк рассказал, что на ряде промышленных предприятий сегодня имеют место не фиктивные, а вполне реальные увольнения техперсонала.

 «Там, где согласно правилам и нормам должны были работать три человека, оставляют только одного. Естественно, в связи с такими процессами уровень безработицы будет лишь увеличиваться», - сообщил он в комментарии «ВВ».

Читайте такжеРева: Из 26 млн трудоспособных в Украине официально работают только 16 млн человек

Выйти из «тени»

Прекрасно зная все уловки, правительство задумало реализовать амбициозный план по выявлению работодателей, которые не намерены выходить из «тени». Поэтому в Кабмине пообещали, что будут созданы спецкомиссии, призванные следить не только за тем, чтобы работникам платили не меньше обещанных 3200 гривен, но и за их настоящим графиком работы. По традиции эти функции Кабмин возложил на местные органы власти.

Виталий Дудин напомнил, что наиболее компетентным и влиятельным органом в трудовой сфере всегда была Государственная инспекция по вопросам труда.

«Но за последние 2-3 года она была парализована и разрушена», - подчеркнул он.

Налоговая полиция была «случайно» ликвидирована парламентом, поэтому тоже не сможет контролировать реальную занятость и выплату зарплат. А у местных органов власти нет ни навыков, ни опыта, им придется еще учиться и учиться.

Всеволод Степанюк считает, что проследить, работает ли человек целый день, хотя он числится на полставки, просто невозможно.

«Не приставят же к каждому сотруднику по контролеру? Это совершенно нереально ни физически, ни технически. Более того, данная инициатива лишь порождает коррупцию, ведь проверяющему, который пришел в офис или на предприятие, легче дать взятку, чтобы он «не заметил» официально не занятых сотрудников», - отметил экономист.

«Настучать» на шефа

Видимо, понимая, что комиссии не смогут выявить всех работодателей, которые выплачивают «серые» зарплаты, премьер анонсировал создание «горячей линии», на которую могут звонить сотрудники и жаловаться на своих «карабасов».

«Мы создадим коммуникационные возможности, чтобы люди нам сообщали конкретно, где и на каком предприятии не выплачивается зарплата, занижается или скрывается», - заявил Гройсман на заседании правительства.

Эксперты единодушно считают, что сотрудники однозначно будут жаловаться на работодателей.  Ведь хоть в Украине и хотели ввести ответственность для наемных работников, трудящихся «по-черному», но эта инициатива так и не была поддержана. Поэтому за все ответит работодатель. И опасаться ему есть чего. Ведь штрафы за зарплаты в «конвертах» откровенно кусаются - с первого января они составляют 30 минимальных зарплат или 96 тысяч гривен за каждого сотрудника, который находился в «тени». Шеф обязан выложить по 10 минималок (32 тысячи гривен) за каждого работника, если не оплатил в надлежащем объеме работу в выходные или праздничные дни, а также сверхурочные «припашки».

«Финансовые санкции налагаются на работодателя Государственной службой по труду. В них включен даже штраф в размере 100 минимальных зарплат в случае недопуска проверяющих органов на рабочие места сотрудников», - уточнил Виталий Дудин, добавив, что кроме финансовой ответственности работодателю стоит помнить об административной и даже уголовной, вплоть до арестов и исправительных работ.

Всеволод Степанюк считает, что столь высокие штрафы могут частично поспособствовать выведению зарплат из «тени».

«Но есть и другая сторона медали - сотрудники могут шантажировать своих работодателей», - констатировал эксперт.

Читайте такжеУкраинцы шокировали информацией о своих «черных» зарплатах. ИНФОГРАФИКА

Служба службой...

Премьер дал очень четко понять - он намерен бороться с безработицей. Но какими методами? Анонсируя переориентацию госполитики по выплате помощи безработным на создание новых рабочих мест, Гройсман не стеснялся в выражениях.

«Я не собираюсь содержать Службу занятости. Я не собираюсь содержать безработных. Я собираюсь дать людям нормальную работу и нормальную заработную плату», - заявил он.

То, что в Службе занятости назрели реформы, вполне понятно, но поручить этой структуре создание рабочих мест - это уже явный перебор.

«Служба занятости может создать новые рабочие места разве что раздувая собственный штат на счет госбюджета. По-другому никак не получится», - утверждает Всеволод Степанюк.

А президент Центра рыночных реформ Владимир Лановой добавляет, что в Фонде социального страхования на случай безработицы, в который поступают все страховые взносы и за счет которого финансируется Служба занятости, и так заложены расходы на создание рабочих мест. Поэтому довольно глупо за счет безработных дополнительно создавать рабочие места ради статистики, не изучив потребности рынка и не переориентировав существующие производства на более востребованную продукцию. Но этого в ближайшее время точно не произойдет.

В свою очередь эксперт по вопросам социальной политики Андрей Павловский подчеркивает, что правительство как работодатель может создавать рабочие места исключительно в государственных корпорациях и бюджетной сфере.

«Заявление Гройсмана противоречит выбранному курсу на разгосударствление и приватизацию. Невозможно одновременно продавать госпредприятия и увеличивать количество работающих в государственном секторе», - добавил он.

В целом, по мнению Всеволода Степанюка, политика правительства, направленная на тотальный контроль,  приведет к массовому закрытию предприятий и, как следствие, еще большему обнищанию населения.

«Если в 2016-м, согласно нормативам ООН, около  80% украинцев жили за чертой бедности, в нынешнем году мы имеем все предпосылки выйти по этому показателю на первое место в мире, имея 90% населения, живущего в нищете», - подытожил он.

Арина МАРТОВА

gazetavv.com

 

Погода;, Новости;, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Октябрь 2017 (178)
Сентябрь 2017 (2872)
Август 2017 (4339)
Июль 2017 (4499)
Июнь 2017 (4060)
Май 2017 (4206)

ФОТОАРХИВ

«     Декабрь 2014    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
беспроводной интернет киев и область wimax интернет в киеве и областиРадио интернет в киеве и области заказать
preMax интернет в киеве и области заказать
Интернет на дачу#/a# в киеве и области