ВСЕ НОВОСТИ

Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...

КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ

«     Август 2017    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
     

Мы выживаем, а не живем

  718   0 06.10.2014, 11:16 | Статьи, Экономика
Мы выживаем, а не живем

Висока вартість — низька ціна

Кожний четвертий найманий працівник в Україні знаходиться за межею бідності. Таке ганебне явище, як бідність серед працюючих, просто не має виправдання з точки зору елементарної людяності.

Найбільш гострою соціальною проблемою України є великий розрив між високою вартістю життя і низькою ціною праці. Оплата праці українців (працюючих майже 22 млн) знаходиться на одному з найнижчих рівнів серед країн Європи. Середньомісячна заробітна плата в Україні за минулий рік становила 320$. Для порівняння: в Польщі — 1380$, у Чехії — 1460$; у Франції — 2500 євро, в Німеччині — 2800 євро.

Сьогодні частка заробітної платні у собівартості українських товарів становить 6%, тоді як у країнах Західної Європи сягає аж до 45%. При цьому розмір ВВП України менше внутрішнього валового продукту середньої європейської країни всього у 4 рази, тоді як заробітна плата менша в 6–20 разів. Це справжній грабіж українців.

Втім, держава деякою мірою причетна до дикого грабежу найманих працівників в Україні. Податкове навантаження на фонд оплати праці є надмірним.

Крім того, неможливо оминути увагою таку значну статтю витрат віт-
чизняних підприємств, як їх корупційна складова, яка за різними даними складає більше 10–20% доходів підприємців. У житловому будівництві корупційна частка сягає 40–60% від собівартості.

Гострим питанням залишається й значна диференціація рівня оплати праці серед найманих працівників різних видів економічної діяльності та регіонів. Протягом останніх років найбільші заробітні плати були у сфері послуг (фінансових, посередницьких тощо), а не в сфері матеріального виробництва. Олігархам пощастило, що терплячі українці мало страйкують і вдовольняються жалюгідними копійками.

Ще однією з проблем забезпечення належного рівня оплати праці є інститут мінімальної заробітної плати, який на сьогоднішній час в Україні не виконує покладеної на нього функції. Мінімальна заробітна плата не виступає у ролі соціального стандарту оплати праці, а залишається технічним нормативом для розрахунку зарплати у бюджетній
сфері.

Сьогодні влада повсюдно порушує закон, за яким мінімальний посадовий оклад не може бути меншим за мінімальну заробітну плату. Уряд штучно занижує розміри заробітної плати для майже 4 млн працівників. Через це лікарю щомісячно недоплачують від 800 до 1400 грн, вчителю — від 1000 до 3000.

Реформування оплати праці необхідно розпочати з конкретного механізму визначення та критеріїв зміни мінімальної заробітної плати, відновлення адекватної оплати праці в бюджетній сфері та усунення диспропорцій в оплаті праці працівників однакової кваліфікації, що виконують роботу рівної
цінності.

Розмір мінімальної заробітної плати має виконувати, перш за все, функцію захисту найманих працівників, забезпечувати відтворення робочої сили та утримання сімей цих працівників.

При визначенні рівня мінімальної заробітної плати буде враховано, відповідно до норм Конвенції Міжнародної організації праці №131 «Про мінімальну заробітну плату», потреби працівників та членів їхніх сімей з урахуванням загального рівня заробітної плати в країні, прожиткового мінімуму, допомоги з соціального забезпечення та порівняльного життєвого рівня інших соціальних
груп.

Таким чином, за розрахунками профспілок і незалежних експертів, мінімальна заробітна плата вже зараз повинна складати 3000 грн — розмір реального прожиткового мінімуму на сьогодні. Новий прожитковий мінімум буде розрахований не за нормами воєнного часу, як зараз, а на основі вартості товарів і послуг, необхідних для нормального життя людини в сучасному суспільстві.

Головною причиною низької зарплати є вкрай неефективна та несправедлива система оподаткування та розподілу доходів. В результаті, за даними ООН, в Україні 80% населення знаходиться на межі бідності, а розрив між доходами найбагатших і найбідніших є 40-кратним.

Якби у влади вистачило бажання і волі закрити чорні офшорні схеми та стимулювати власне виробництво, то вже найближчим часом можна було б встановити середню зарплату не нижче 1000$!

Підвищення заробітної плати — потужний стимул для розвитку економіки. Це зростання внутрішнього попиту, піднесення національного виробництва, це нові робочі місця. Відтак, через підвищення зарплати кожного українця буде забезпечено економічне зростання України!

ДЛЯ РЕФОРМУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ НЕОБХІДНО:

- затвердити новий прожитковий мінімум, який гарантуватиме повноцінне життя громадянина — не лише можливість виживання, але й задоволення соціально-культурних потреб, — на рівні 3000 грн;

- встановити суворішу відповідальність за порушення законодавства про оплату праці, зокрема за виплату заробітної плати, нижчої за прожитковий мінімум, будь-які форми дискримінації в оплаті праці за гендерною та іншими ознаками;

- передбачити зменшення удвічі навантаження на фонд заробітної плати;

- примусити владу виконувати Європейську соціальну хартію, яку ратифікувала Україна, не на 25%, як зараз, а на всі 100%.
Погода;, Новости;, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...
Погода, Новости, загрузка...

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Август 2017 (3100)
Июль 2017 (4499)
Июнь 2017 (4060)
Май 2017 (4206)
Апрель 2017 (2361)
Март 2017 (2329)

ФОТОАРХИВ

«     Декабрь 2014    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
беспроводной интернет киев и область wimax интернет в киеве и областиРадио интернет в киеве и области заказать
preMax интернет в киеве и области заказать
Интернет на дачу#/a# в киеве и области